当前，具身智能作为新兴前沿技术领域，正在成为推动制造业升级、赋能产业发展的重要力量。
然而，这一领域面临着专业人才短缺、产学研结合不够紧密等现实困境。
长春工业大学与吉林省吉翼具身智能机器人有限公司的合作，正是对这一问题的积极回应。
根据合作协议，双方将在人才培养、科学研究、成果转化等多个维度开展深度合作。
长春工业大学校长付跃刚与吉翼公司董事长王超代表校企双方签署协议，标志着吉林省在具身智能领域的产学研合作迈出了实质性步伐。
在人才培养方面，校企双方将共同成立"具身智能定制班"，针对吉林省重点产业技术需求，联合制定培养方案，编制专业课件及实验指导书。
这一做法打破了传统高等教育与产业需求脱节的局面，使人才培养更加贴近实际应用。
双方将实行"校内导师+企业导师"的双导师制，充分发挥高校理论研究优势和企业实践经验优势，重点培养学生在工业场景下的智能体部署与运维能力，确保培养的人才能够直接适应产业发展需要。
同时，校企双方还将开展硕士博士联合培养项目，为具身智能领域培养高层次研究人才。
这一举措有助于形成从本科到博士的完整人才培养体系，为产业发展提供源源不断的创新动力。
在科研创新方面，双方计划于2026年上半年共同建成"具身智能产业技术实验室"。
该实验室将围绕吉林省重点产业技术瓶颈，重点开展具身智能在智能产线升级、新能源装备运维、车载智能交互等领域的应用研究。
这些领域都是关系到吉林省产业转型升级的关键领域，具有重要的现实意义。
实验室的建立还将建立联合成果转化平台，推动科研成果尽早落地转化，服务形成具身智能机器人产业生态。
这一安排充分体现了"科研为产业服务"的理念，有助于打通从基础研究到应用转化的全链条，加快科技成果向现实生产力的转化。
此次合作的深层意义在于实现了教育链、人才链、产业链、创新链的有效衔接。
长春工业大学作为吉林省首家聚焦具身智能产业技术研究并与企业签署协议的高校，树立了校企合作的新标杆。
通过这一合作，不仅能够为吉林省具身智能产业发展提供人才支撑和技术支撑，还能够引导更多优秀人才、高端人才留吉就业创业，为吉林省经济社会发展注入新的活力。
人才是产业发展的基础变量，也是创新体系运行的关键支点。
面向具身智能这一新兴赛道，校企携手把课堂延伸到产业一线，把科研嵌入真实场景，把成果转化纳入协同机制，既是对产业需求的主动回应，也是对高等教育服务地方发展的现实探索。
唯有持续以需求为牵引、以能力为标准、以平台为支撑，才能在新技术加速演进的浪潮中，构建更有韧性、更具竞争力的人才与产业体系。