在2025年，台军兵工厂的一些约聘雇人员的薪资被曝低于法定标准，且不少人实际月薪未到3万元新台币，最高只能拿到31449元。防务部门负责人透露，他掌握的信息不完整，已决定介入调查，补齐规范和执行间的漏洞。这次争议是在相关会议上由民意代表提出的，他们出示的薪资单据显示，401、205兵工厂中不少人未能拿到1.1倍于基本工资的工资。以现行规定为标准，2025年度的最低工资本应涨到31449元。尽管台军“军备局”辩称员工有生产奖金，但代表们指出奖金不能算作工资的一部分。由于部分单位执行滞后或疏漏，雇员长期领不到足额工资。这种做法既影响了人员的稳定性和积极性，长远看也可能给防务生产体系带来风险。对于类似情况，有必要建立常态化的监督机制。有关方面建议全面核查薪资发放情况，并把差额补上。未来这可能会成为推动内部管理制度完善的契机。