咸宁的3月24日，咸安永安街道发生了一件挺有意思的事。这个街道的南大街社区搞了个活动，就是给15名“桂乡管家”和6名“兼职网格员”发聘书，让他们上岗了。这15个人加上这6个人，一共就有21名新成员加入了队伍。这次活动主要是想让新就业群体变成社区治理的新帮手。6名新就业群体代表，比如淘宝闪购外卖员，也都被聘为兼职网格员。他们平时在大街小巷跑来跑去，熟悉城市的布局，对情况了解得很清楚。现在他们上岗了，就可以帮社区留意安全隐患、收集社情民意、帮忙处理突发事件，还能宣传政策法规，就像给基层治理的过程中多了一双眼睛和耳朵。 为了让这个转变更顺利点，永安街道还专门建立了一套激励机制。大家可以通过上报信息、志愿服务或者帮着解决问题来积累积分。这些积分可以用来在“暖心驿站”或者合作商家兑换生活用品、体检服务还有子女托管课时这些福利。还有荣誉方面的激励，街道会定期评选“优秀桂乡管家”和“最美兼职网格员”。表现好的人甚至还有机会推优入党、参选劳动模范或者推荐去当社区“两委”的兼职委员。 到现在为止，永安街道已经动员了65名新就业群体加入到兼职网格员和桂乡管家的队伍里了。这个数目看起来挺大的，说明这种治理方式还是挺受大家欢迎的。永安街道党工委的人也说了，他们搞这个活动就是想让管理和服务不再是单向的输出而是双向的互动。通过搭建“桂乡管家”这个平台，新就业群体能在参与基层治理中找到归属感和获得感。这样一来城市对他们就更友好了，他们在城市里也能更有作为了。 这次活动让我们看到了一个不同的治理模式。把新就业群体变成基层治理的力量而不是被管理的对象，这是一个很大的进步。 葛利利和程小芳还有刘佳敏都有报道过这个新闻呢。 你觉得这个举措怎么样呢？