这两天，大连市甘井子区给那些平时开着网约车、送外卖、送快递的新就业群体，推出了一套新法子，把大家融入社区治理当中。虽说这些新工作者已经成了城市运转的重要一环，可干活太辛苦、社会认可度低、没人帮衬的问题还是挺扎眼。甘井子区就专门搞了个推进会，拿出了新的服务指引，目的就是给大伙儿解决吃饭、充电、找路这些急事儿。他们打算在社区周边多布点便利店、药店和商圈，搞个“十五分钟生活圈”。 具体怎么干呢？甘井子区先试了试建“甘心达”暖心驿站。比如这次揭牌的“双盛园华南印象小哥驿站”，里面备好了休息椅、充电宝和盒饭，专门管着，这就把户外工作者最难受的地方给抹平了。更绝的是他们搞的“双站长制”，让书记去站点盯着，让小哥到社区走动，这就把平台企业和基层组织连在了一块儿。签约那天，大家围在一起唠嗑，怎么对接需求、怎么干活、怎么担责，聊得特热乎。 这些招数背后其实是理念变了。以前光靠政府管不行，现在是把“需求清单”和“服务清单”对号入座，精准回应大伙儿的心思。通过整合资源，一站式解决问题；还把这些新就业群体变成了“流动网格员”，让他们参与到宣传、巡逻这些事儿里来，不再是被动等着挨管。 分析来看，这招好处挺多。它不光让这些人的日子过得舒坦点，更让社区治理多了一股新力量。对平台经济来说也是好事儿，让大家更愿意在这片土地上好好工作。政府这是把细活给做到家了。以后甘井子区还要接着建党组织、完善办事流程、搞更多友好场景。依托那些现有的党群服务中心和司机之家，打算搭个更大的网。 这事儿不仅是为了这群人好，更是为了把城市治理做得更高级、让大家伙儿都能一起富起来。看着新就业群体的待遇咋样、能不能融入社会，就能看出一个城市到底有没有温度。甘井子区的尝试说明，只要把解决困难和引导大家参与结合起来，就能激活新业态的活力。想把这事干深干透，还得政府、企业、社区还有大家一起使劲，在制度、资源和人文关怀上多下功夫。这样才能在这奔涌的时代里给每个劳动者一个牢靠的靠山，一起把城市的和谐画面画出来。