前些日子，东营市搞了个“德润东营”的记者见面会，专门把基层党员在文化领域干的那些创新事儿摆了出来。在这当中，有个叫丁兴农的退休老哥特别抢眼，他的转型经历，说白了就是看退休的老同志咋参与社区治理、传帮带文化的一个样版。 现在城市化进程这么快，社会结构也变了样，很多社区都面临文化载体不够用、居民没啥归属感的难题。特别是那些老旧小区，公共服务跟不上居民的精神需求，咋通过活动把大家的心拢在一起成了个大课题。 丁兴农能转型成功不是瞎猫碰上死耗子。他以前是搞媒体的，采编那是老本行了，加上他对文化特别敏感，还有一股热心肠，给社区创作提供了不少专业的门道。退休的老同志们一般都见过大世面、时间精力也充裕、还愿意为社区出力，在搞文化建设上能起到特殊的作用。他没闲着，先是办了社区报纸，后来又写了纪实文学，把自己的老本行变成了给大伙儿看的东西。 丁兴农带着大伙儿办了一份叫《锦华之声》的居民报，把当地整条街的信息都囊括进去了。这报纸是一帮平均72岁的大爷大妈在操持的，不光记录事儿，还让老年人觉得自己有存在感、有价值。另外他写的那本《1964，他们正年轻》，把那段石油工业的历史梳理得清清楚楚，把大家共同的记忆变成了文化档案。 这些做法说明搞社区文化能让居民更认同这块地盘，也能促进不同代际的人好好说话。未来咱们还能这么办：一是盯着社区的实际需求弄本土化的东西，比如报纸或者地方史；二是搞“传帮带”，把有文化的人培养起来；三是拉上学校、企业一块儿玩，把活动搞得更有影响力。 现在人口老龄化越来越严重了，基层治理的重点也在往下沉。以后政策上得多给点引导、多搭点平台、整合些资源，鼓励更多有专业本事的退休人员去干文化服务、社区教育这些事儿。丁兴农的例子说明退休不是活儿干完了，而是换个角色接着发光发热的新起点。 以后社区不光是个住的地方，更是传文化、养精神的土壤。咋让更多退休的老哥老姐发挥余热？咋用文化帮基层管事？这事儿还得大家伙儿一块儿琢磨琢磨。就像丁兴农拿笔当犁、用心当种子那样：文化的劲儿全在深耕和传递里，社区的温暖也是靠无数平凡人一点点攒出来的。