这几天京东招聘开了个大招，把上万号能留用的实习岗位给搬出来了，技术岗占比超三成，而且还有免费公寓住。这个 JD YOUNG 实习生项目（JDY）是2026年搞的，一共会拿出超过10000个工作机会，让大家去选。不管是技术、采销、产品，还是运营、市场这十几个方向的工作都能去抢。 京东给实习生的好处也是挺实在的，不用看门槛就能领房补，或者直接住免费公寓，二选一。过去一年有上万同学加入过这个项目，在专人培训和带教下进步很快。不少人拿到了 JD STAR 或者 TET 管理培训生的留用机会。特别是技术、产品、采销这些岗位，实习后能留下来的比例都超过70%。 今年的 JDY 项目覆盖范围更大了，几乎把零售、科技、物流这些核心业务的全部门类都给包圆了。技术这块儿的投入还在加码，像大模型、搜索推荐、大数据这些前沿领域都开放了海量岗位。 为了帮大家安心工作，京东去年9月在北京投了70亿建了5000多套青年公寓。那边的设施齐全，安保也有专人盯着。最早今年6月就能让应届生提前拿到2027届的正式录取函；非应届生如果表现好，也能直接拿次年校招的终面资格。 去年12月京东宣布了个大计划，未来5年要投220亿来建15万套“小哥之家”，专门改善外卖骑手、快递小哥的住宿条件。2010年设立的“员工救助基金”也很贴心，十几年下来已经帮了几千名一线员工渡过难关。到2023年的时候这个基金一共花了超1.66亿元。 今年的“住房保障基金”还加了码投了100亿进去，给一线员工买房帮忙。去年已经有超过1500人住进了免费公寓。像小林这样的实习生就说，京东不光给钱多待遇好，连住房这种生活细节都考虑得很周到。他们在生活福利上做得有温度，让大家觉得特别靠谱。