聊聊职场那些意外成“核心”的事儿。我那亲戚当时想进合资企业做行政，同事里除了几个老外，全是中国人。平时大家唠嗑用方言都行，但跟老外打交道，就得用英文。入职头几天，部门经理让我给外国总监发邮件写活动方案。我英语其实特别差，高考才考了60多分，连最简单的英文句子都记不住。没办法，我只能用翻译软件硬凑，费了九牛二虎之力才发出去一篇400多单词的邮件。没想到外国总监挺高兴，回了个“well done”。部门经理看着我发的邮件特别高兴，直接把我这份发给了全行政部的人看，还一个劲夸我英语好。这下好了，我就成了跟外国高管对接的主要负责人了。谁也不知道我以前那是啥英语水平啊。 还有个学室内设计的朋友，面试时吹得天花乱坠说自己会3DMAX，结果好多操作早就忘了。进了公司后每天加班狂补教程，对着案例一点一点练。半个月就能独立建模了，一个多月就练得很溜。后来部门招人，领导居然让他带新人？这也太神了吧！不知不觉他就成了部门里能独当一面的角色。 刚毕业那会我跟着师傅去装监控遇到根网线坏了，师傅让我用压线钳重新做个头。这时候客户老板走过来看到我蹲着认真干活，直接夸我说你们公司专业。那时候可还没有免打模块呢？其实我也是第一次单独干这活儿。 高中都没毕业的朋友托人进外企当前台，虽然福利好周末双休还能去玩吃饭，可跟老外沟通是真费劲。“早上好”说得都磕磕绊绊的，每次说话都要憋半天找旁边的行政帮忙翻译。天天提心吊胆怕露馅被开除呢？没想到后来慢慢也能应对基本对话了。 我闺蜜以前开服装店倒闭了去应聘电商运营，我跟她说先混进去边做边学吧。她跟着老运营从基础上下架商品开始学起。做了一年多不仅摸清了门道还积累了不少货源渠道。后来她自己创业做生意去了。 唉现在大环境不行了公司都在精简人员啊！以前部门主管还说“你先混着别惹事就行”，现在可不一样了？HR分分钟就能找你谈话让人走人的节奏！以前那种“混进去慢慢站稳”的日子早就没啦！