台江县革一镇今年正忙着2026年村“两委”换届筹备，要把后备力量培育贯穿始终。为了给换届提供保障，他们采取了不少行动。吴桂芝和蒋宏钰负责报道这事儿。 台江县革一镇紧盯后备人才队伍建设。今年以来，他们全力筹备2026年村“两委”换届工作，围绕“选优、育强、管好”，努力打造政治过硬、结构合理、能力突出、群众认可的后备力量。为了拓宽后备人才来源，革一镇把摸底排查做得很细致。他们早谋划早行动，专门组建工作组入户走访、座谈访谈，还接受群众举荐和个人自荐。通过“五措并举”，革一镇把29名现任村“两委”干部的政治素质、履职情况和群众口碑都核查了一遍。他们初步决定留任18人，转岗4人，退出7人。还把致富能手和返乡青年作为重点，收集了10余条群众意见建议，筛选出63名优秀人才充实后备库。 为了提升后备干部的能力水平，革一镇给他们搭台子、压担子。通过谈心谈话了解思想动态和工作诉求，在基层党建、乡村振兴等重点工作中锻炼他们。他们还安排后备干部参与村级事务管理和矛盾调解。同时也建立了“传帮带”机制，让留任干部手把手教给他们工作方法。 为了守住廉洁关，革一镇成立了审计工作组开展全面核查。目前已经完成了5个村的财务审计工作，摸清了底数。审计结果还会和后备干部选拔结合起来把关口。对那些政治不合格或者有违纪问题的人坚决排除在外。 这次报道由吴桂芝撰写，蒋宏钰编辑完成。