一、问题背景：基层妇联履职面临现实挑战 近年来，随着妇联改革持续深化，如何有效激活基层执委的履职动能，推动妇联组织真正走近妇女群众，成为各地妇联工作面临的共同课题。执委队伍来源广泛、专业背景多元，但实际工作中，部分执委参与度不足、作用起到有限的问题依然存在，制约着妇联组织凝聚力与服务力的提升。 武汉市妇联直面这个现实，积极探索破题路径。在持续深化"执委进万家"行动的基础上，今年专门设计推出"执委开讲"与"执委工作室"两个创新项目，以"小而美"的工作思路，推动执委履职从被动参与向主动作为转变。 二、原因分析：专业资源亟待转化为服务效能 武汉市妇联执委队伍中，汇聚了来自法律、教育、医疗、文化、金融等多个行业的专业人才，具备丰富的知识储备与实践经验。然而，这些专业资源长期分散于各自领域，未能有效整合为服务妇女群众的公共资源。 "执委开讲"项目的设立，正是着眼于打通这一转化通道。通过搭建公益讲座平台，引导执委将个人专业特长转化为面向妇女群众的公益服务，既能发挥执委的资源优势，又能切实回应妇女群众在知识获取、技能提升、权益保障诸上的现实需求，实现组织资源与群众需求的精准对接。 三、首场活动：以花艺为媒，传递人文关怀 3月6日下午，"执委开讲"首场讲座武汉市妇女干部学校帼华女子学院综合教室举行，主题为"勤听花语"——插花艺术赏析。活动特邀武汉市妇联第十四届常委、中国水务集团副总经理、湖北银龙水务集团董事长张勤担任主讲，围绕插花的历史渊源、美学内涵与实操技艺进行系统讲解，并现场指导参与者亲手完成花艺作品。 武汉市区妇联执委、团体会员单位负责人、行业系统妇联主席及执委共30余人参加活动。市妇联党组书记、主席魏静出席并讲话。她充分肯定了"执委开讲"等创新项目的探索实践，并对广大执委提出明确要求：主动参与、主动认领、主动宣传，在领建组织、领建阵地、领办项目上积极作为，精准服务妇女儿童及家庭，切实帮助妇女群众解决急难愁盼问题，让妇女有事能找到妇联组织，感受到组织就在身边。 参与者普遍反映，此次活动不仅带来了实用的花艺知识，更在潜移默化中提升了审美素养，反映了妇联组织服务的温度与深度。 四、全年部署：九场讲座覆盖多元需求 据悉，2026年度"执委开讲"系列讲座已完成全年规划，共安排九场专题活动，主讲人均为武汉市妇联执委，分别来自社会工作、网络安全、基础教育、法律服务、创新创业、仲裁调解、家庭服务、文艺表演、茶文化等领域。 讲座主题涵盖女性心理健康调适与情绪疏导、网络安全知识普及、亲子沟通技巧、法律权益保障、创新创业指导、仲裁维权方式、家居收纳整理、音乐鉴赏以及茶艺品鉴等，内容设计兼顾实用性与人文性，充分体现了对妇女群众多层次、多样化需求的深入把握。 另外，"执委工作室"项目也在同步推进。这项目以执委自愿申报为基础，推动建立一批特色鲜明、运行规范、作用显著、群众认可的工作室，形成"一室一特色"的服务格局，探索可复制、可推广的基层妇联服务模式。 五、前景展望：品牌化运营提升组织影响力 "执委开讲"的启动，标志着武汉市妇联在推动执委履职创新上迈出了实质性步伐。通过品牌化运营公益讲座，妇联组织得以在服务妇女群众的同时，持续扩大自身的社会影响力与公信力。 从更宏观的视角来看，这一探索也为全国各地妇联组织激活执委资源、创新服务方式提供了可借鉴的样本。如何将分散的专业力量凝聚为有组织的公共服务，如何让妇联组织在基层治理中发挥更加积极作用，武汉的实践正在给出自己的答案。
从插花艺术到多元培训，武汉市妇联以创新方式服务妇女群众；这种专业赋能基层的探索，不仅为妇联工作提供了新思路，也展现了群团组织在社会治理中的独特价值。当每位执委的专长转化为服务力量，妇联与群众的联系将更加紧密。