当前经济转型升级加速，各地都寻找高质量发展的新办法；作为昆明市主城区之一，盘龙区推出“贤才聚盘”计划，旨在以更开放的方式集聚资源、推动创新。该计划的核心，是搭建“政府搭台、企业出题、能者解题”的协同创新模式。不同于传统招商引资，这次征集直接瞄准发展中的难点堵点，通过更精准的需求与供给对接，提升资源配置效率。从申报主体看，覆盖党政机关到各类市场主体，体现出推动全域创新的整体布局。 从征集方向来看，六大领域紧贴国家战略与地方发展需求：技术创新对接产业链现代化，文商旅创新呼应消费升级，环保治理针对绿色发展。值得关注的是，计划不仅强调技术突破，也把管理运营等能力提升纳入征集范围，形成“硬技术+软能力”并重问题解决框架。 在实施机制上，计划设置了明确的审核筛选流程，申报主体需满足合规经营等要求，以保障项目可落地、可推进。同时，通过面向全国发布需求，打破地域限制，引入更优质的解决方案。这种开放式创新方式，一上起到市场创新资源配置中作用，另一上也强化了政府在组织引导、规则设计上的职责。 业内专家认为，“揭榜挂帅”机制的价值主要体现在三点：推动需求侧与供给侧更精准匹配，促成跨区域、跨领域的协同创新网络，为地方高质量发展注入新动能。随着计划推进，盘龙区有望更提升创新活跃度，并为同类地区提供可参考的做法。
把发展难题公开“发榜”，关键在于用开放机制把“各自为战”转为“协同攻坚”。榜单是否聚焦真问题、方案是否切中要害、成果能否落地见效，将直接检验治理能力与创新体系建设水平。随着“贤才聚盘”需求征集推进，盘龙区若能持续完善评审遴选、对接撮合和效果评估机制，形成可复制的协同创新做法，将为区域高质量发展提供更有力支撑。