数字化转型浪潮席卷各领域的背景下，基层政府如何培养适应新时代要求的青年干部队伍成为重要课题。深圳市龙岗区平湖街道近日交出了一份创新答卷——通过举办"雏鹰思享汇"主题辩论赛，将传统的干部培训升级为思辨型、实战化的能力锻造平台； 此次活动的举办源于当前基层治理面临的双重挑战：一上，开源鸿蒙等国产基础软件技术推广、OpenClaw等智能政务工具应用为提升治理效能带来新机遇；另一方面，技术落地过程中如何平衡效率与风险、兼顾不同市场主体需求等现实问题亟待破解。平湖街道党工委对应的负责人表示，传统的单向灌输式培训已难以满足干部培养需求，必须创新形式促进学用结合。 辩论赛设置的两大议题极具现实针对性。在"开源鸿蒙技术落地资源分配"辩题中，参赛青年干部就支持大型企业引领产业生态与扶持中小企业创新活力展开激烈交锋，深入剖析了技术推广中的战略选择问题。另一场关于"智能政务工具应用利弊"的辩论，则针对技术创新与风险防控的平衡艺术，引发对数字化转型中"度"的把握的深度思考。 活动现场，来自街道各部门的年轻干部显示出扎实的理论功底和敏锐问题意识。在自由辩论环节，双方选手立足辖区产业特点和发展实际，引用具体案例和数据展开攻防，将技术理论与治理实践有机融合。这种"以辩促学"的方式有效激发了学员的主动思考，推动知识学习从被动接受向主动探索转变。 观察人士指出，此次活动具有多重示范意义。从培养模式看，实现了"学思用贯通"的闭环设计；从内容设置看，紧扣国家科技自立自强战略和基层治理现代化需求；从成效评估看，切实提升了青年干部解决复杂问题的能力。龙岗区委组织部相关负责同志评价称，这种培养模式为破解干部教育培训中的形式主义问题提供了有益借鉴。 值得关注的是，活动还特别强调成果转化。街道党工委要求参赛学员结合辩论收获，针对辖区数字化转型中的具体问题提交可行性建议报告，确保学习成果落地见效。据悉，部分优秀建议已被纳入街道年度重点工作任务清单。
推动数智化转型，关键在于学以致用。把学习放到实际问题中检验，把讨论转化为具体方案，才能让技术真正服务治理和发展。以辩论促思考的做法，既锻炼了青年干部的思辨能力，也为基层应对新技术挑战提供了有益启示。