中国全力搞了养老服务技能人才的职业技能等级制度。4月14日，中新网转发民政部网站消息说，民政部还有人力资源社会保障部把“加速推进养老服务技能人才职业技能等级认定工作”的实施意见印发出来了。这次意见说，到“十五五”结束的时候，拿到职业技能等级证书的养老护理员比例得达到80%以上，其他养老服务技能人才拿到证书的数量也得显著提高。 这次意见总共定了七个重点任务。 第一个任务是全面推行职业技能等级制度。主要针对养老护理员这种职业，要把从事养老服务技能类工作的人才给他们弄上职业技能等级制度。对于像养老护理员这些设有高级技师等级的养老服务技能类职业，能在高级技师上面再弄出特级技师和首席技师这两种职务岗位，初级工下面也得补上个学徒工，把这个体系给搭起来。有条件的养老服务企业可以在政府部门指导下制定评价规范并开展评聘工作。 第二个任务是推进认定机构建设。各省级部门要一起把当地的行业协会、机构、学校等单位挑选出来，经省级人力资源社会保障部门备案后成了当地的认定机构。不过要控制数量，每个省一个职业最多弄3个机构。 第三个任务是规范组织实施和发证。认定机构得按规矩办事，依据国家标准通过考试、考核来评价人，合格了就发证书。证书样式和编码得按部里规定来弄。 第四个任务是建立常态化机制。民政和人社部门要指导每年定期搞认定，还得让用人单位定期给人培训。鼓励把认定和岗位练兵、技术比武结合起来，劳务派遣人员也可以在实际单位参加认定。 第五个任务是加强研究和教材建设。要根据行业变化申报新职业，及时修订标准还有教材题库。 第六个任务是让认定结果和待遇挂钩。鼓励机构根据证书情况安排工作岗位和工资分配。补贴和项目招投标里也得把这个因素放进去。 第七个任务是拓展发展空间。拓宽晋升渠道支持高技能人才评职称考资格证，搭建成长“立交桥”。鼓励破格晋升那些业绩突出的人，还得健全激励机制让工资往高技能人才倾斜。 最后还说要把政治引领和吸纳工作做好。