全面推进乡村振兴战略背景下，湖南省宜章县杨梅山镇李家塘村探索出一条以人才振兴撬动乡村发展的新路径。2月中旬召开的乡贤茶话会，标志着这个湘南村落正在将传统的情感联络升华为制度化的共建机制。 长期以来，农村人才外流制约着乡村发展。李家塘村党支部经过调研发现，全村在外创业就业人员达230余人，其中不乏企业经营者、专业技术人才和高校学子。如何激活这笔"沉睡资源"，成为村级组织面临的重要课题。村党支部书记杨忠兵介绍："我们意识到，单纯依靠财政投入难以实现可持续发展，必须挖掘本土人才红利。" 此认知源自该村的实践积累。过去三年间，李家塘村先后完成道路硬化12公里，建成标准化种植基地3个，村级集体经济收入从2019年的5万元增长至2022年的48万元。但随着发展进入深水区，产业升级乏力、专业人才短缺等问题逐渐显现。 针对发展瓶颈，村委会创新工作思路：一上梳理返乡创业扶持政策21项，制作《返乡发展服务指南》；另一方面建立"三库一平台"工作机制（乡贤资源库、项目需求库、政策工具库和线上对接平台）。在此次活动中，12名乡贤现场签订投资意向书，8名大学生提交乡村建设方案。 返乡企业家杨志强带来的农产品深加工项目颇具代表性。"我们计划投资500万元建设杨梅精加工生产线，"他表示，"这不仅解决鲜果储存难题，更能带动周边200余农户增收。"数据显示，类似项目落地后预计可使村集体年增收30万元以上。 ，青年群体正成为新生力量。毕业于湖南农业大学的大学生杨婷组建了新媒体团队，"我们已拍摄16期乡村短视频，帮助农户销售农产品超20万元"。这种"数字反哺"现象显示当代青年参与乡村振兴的独特优势。 中国乡村振兴研究院专家指出，李家塘村的实践具有示范价值：其创新点在于构建了"情感联结-利益共享-制度保障"的三维机制。这种模式既避免了简单"输血式"帮扶的不可持续性，又为乡村治理现代化提供了新思路。
乡村振兴既需要扎实的基础建设，也离不开人心凝聚和人才支撑；把乡贤的经验资源、年轻人的创新活力和基层组织的动员能力拧成一股绳，才能让"回得来、留得下、干得好"成为现实。李家塘村的探索表明，乡情能成为动员力，机制能成为牵引力，产业能成为持续力；三者协同发力，乡村发展才能更有后劲、更可持续。