话说真把我看呆了！你听说上海有个招聘保安的活了吗？应聘条件里竟然不能有信贷逾期？这我还是头一回见呢。之前也听说过不能纹身、没犯罪记录的要求，可没见过这么奇葩的！要都是这种人才来打这份工，还真有点说不过去。毕竟经济紧张了才会想办法找活儿干啊。难道他们是怕催收的人找上单位来闹事？有个朋友把消息透露出来了。这是一份招聘广告，要求年龄在18岁到40岁之间，身高最好过172，做六休一，一个月工资大概6500元，愿意加班的话能拿7500到8000块左右。节假日三倍工资也给足了，高温补贴每个月发300块钱，夏天那四个月加起来一共1200块。有上海保安证的能优先考虑，没有的得跟着公司考证。不过社保交的是深圳的五险，不含公积金。上班时间从早8点到晚8点，每天干12个小时白班和夜班轮换着来。具体干哪个岗位得看现场怎么安排。服装公司免费发，每个月15号发工资到银行卡里，公司也给安排住宿。吃住自理不用你操心，住的地方离工作地点也就2公里远，水电煤气都齐全，一个房间住4个人。 这么一看这份工作待遇也还行啊。一个月拿个6500左右的工资，还愿意加班多拿点。可要是换个角度想，人家这是为了筛选更自律、更有责任感的人嘛。不过话又说回来，现在要求无纹身无犯罪记录都成了标配了，唯独上海这一则广告特别显眼地写着“无信贷逾期”，确实让人挺意外的。 有网友调侃说要是交社保的话要是征信黑了催收那边很容易查到新公司信息啊！那你要是前台的话岂不是天天接各种催收电话？真替别人买单吗？也有网友觉得合理啊！现在招人都得看征信这个标准了呗！ 可细琢磨一下还是觉得有点不对劲。企业担心负债的人压力大影响工作安全这倒是能理解保安经常接触门禁财物嘛。单位肯定希望员工品行端正生活安稳点这也是为了降低管理风险嘛！但话说回来信贷逾期的原因很复杂啊可能是疫情影响家庭变故或者意外支出等情况并不全是失信或品行问题啊！如果仅仅是因为一次无意逾期就把人家就业机会给剥夺了那也太不客观太不公平了吧！ 征信本来是金融信用凭证现在却变成了就业通行证这难道不是对个人隐私的过度窥探吗？也变相加剧了就业歧视啊！就业可是民生大事啊企业设门槛还是得看岗位能力职业素养和道德品行不能滥用征信去扩大审查范围相关部门也得管管规范一下招聘条件别让征信随便用来筛选人才让每一个努力生活的人都能拥有公平就业的权利对吧？ 你觉得呢？