高姗给我们说了一个关于打破旧规矩的道理。最近在很多地方，基层治理的改革中，很多干部没被“老一套”套住，用新点子解决了不少难题。但有一些地方，人们还是老样子，总想着以前怎么做，照搬以前的做法，结果在改革中遇到了困难。旧惯例本来是从实践中总结出来的经验，但如果变成了不能改变的规矩，工作就会停滞不前。守着旧规矩过日子，实际上是思维懒惰和没有担当的表现。乡村振兴、基层治理、优化营商环境等工作都面临着新的问题和挑战，用老办法去解决新问题只会让矛盾越来越多。干部们被困在路径依赖中，要么是不敢尝试新的东西，把不犯错当成最高标准；要么是缺少创新能力，沉迷于舒适区不愿迈步，最后错过了发展的机会。要打破旧惯例的限制，既需要激发内在动力，也需要制度的支持。干部要主动学习新知识、扎根实践磨炼本领；组织也要完善容错纠错机制，为敢创先例的人撑腰打气。只有摆脱依赖、拥抱创新，才能在改革中破浪前行，用实际行动书写发展新篇章。