自从CEO马赫尔·萨巴（Maher Saba）带领团队把AI工具纳入员工绩效考核，Meta内部的技术氛围变得火热起来，甚至像回到了Facebook时代那种“快速行动，打破常规”的状态。普通员工纷纷在公司论坛分享自建的My Claw工具，这款软件能帮他们快速访问聊天记录和工作文件，还能代表自己去跟同事沟通。除了给个人用的工具，Meta还专门成立了一个“应用AI工程”组织，从第一天起就设计成了AI原生架构。为了让大家尽快上手，公司鼓励员工每周多次参加AI培训课程和黑客松活动。3月17日，阿里巴巴也开始行动了。阿里巴巴CEO吴泳铭发了个内部公告，宣布要成立Alibaba Token Hub（ATH）事业群。作为ATH的一部分，阿里巴巴推出了面向企业级的AI原生工作平台“悟空”。这个平台可以协调多个AI代理，让用户在一个界面里搞定文档编辑、会议记录这些复杂任务。 虽然扎克伯格这次想把AI代理变成他的“CEO代理”，但这个系统目前还在开发中。《华尔街日报》3月22日的报道称，知情人士透露这位Meta首席执行官正尝试用AI来辅助自己工作。虽然这个项目的具体进展外界还不得而知，但已经有消息称它能帮扎克伯格更快获取信息。比如原本需要通过多层汇报才能知道的答案，现在可以直接通过AI检索出来。3月18日，百度也加入了战局，一口气推出了多款基于OpenClaw的AI代理产品。这些产品覆盖了桌面软件、云服务、移动端以及智能家居设备等多个场景。 中国科技公司的反应速度同样很快。3月22日这天，腾讯在微信上推出了ClawBot插件工具。用户只要扫码或者复制命令接入OpenClaw，就能通过微信聊天的方式调用自己的“龙虾”互动。在此之前，腾讯已经把全系“龙虾”AI产品矩阵搭建好了。除了面向个人的QClaw和面向开发者的Lighthouse外，还有免部署的WorkBuddy工具。这套产品试图构建覆盖个人与组织的Agent协作体系。 人工智能代理的角色正在发生转变。从最初只是辅助完成任务的个人工具到现在已经变成了公司内部的“工作接口”。用户和企业正加速尝试把它引入日常工作中去。随着开源AI代理OpenClaw越来越受欢迎，这种趋势变得尤为明显。越来越多的科技公司开始用AI重塑员工的日常工作方式。扎克伯格在1月的财报电话会上提前透露了相关方向。他表示Meta正在投资AI原生工具让个体员工完成更多工作。 为了保持在竞争中的优势，Meta正在全公司范围内推动一项重要变革：加快工作节奏、减少组织层级。这个项目反映了Meta内部的深刻变革。扎克伯格认为提升个人贡献者的重要性并让团队结构变得扁平化很重要。除了My Claw工具外，Meta内部还有一个专门的群组由员工的个人AI代理彼此交流。