春节是中华民族最重要的传统节日之一，具有团圆、祈福与奋进的价值内涵；连日来，花溪区人武部营区内年味渐浓：灯笼映红营区道路，春联点亮门窗廊柱，剪纸窗花装点窗棂角落。官兵分工协作，有的登梯悬挂灯笼，有的细致对齐福字位置，有的动手剪裁寓意吉祥的图案，现场气氛热烈，笑语不断。不少官兵需要坚守岗位、不能返乡团聚的情况下，这样的集体布置既传递节日仪式感，也让军营更显温暖。 问题：节日期间官兵心理情绪与战备任务的双重考验 节日临近，官兵一上面临思乡情绪、家庭牵挂等心理波动，另一方面又必须保持值班执勤、应急响应等工作状态。对基层单位而言，如何在“不误战备、不断节奏”的前提下，让官兵过好年、稳住心、聚起劲，是节日期间组织管理的一道必答题。尤其是承担国防动员对应的任务的单位，既要把节日氛围营造起来，更要把纪律作风、应急能力保持住。 原因：以文化浸润强化认同，以组织关怀稳定队伍 花溪区人武部把传统年俗引入营区布置，既是对中华优秀传统文化的传承，也是在用官兵熟悉的方式增强节日归属感。更值得关注的是，营区装饰并非简单“喜庆化”，而是融入国防元素，制作具有军营特色的春联与窗花，使官兵在参与过程中强化身份认同，把节日的“仪式感”与岗位的“使命感”连接起来。此外，集体协作的布置过程本身也是一次团队建设：共同劳动、共同完成、共同分享成果，有助于缓解节日思乡情绪，提升单位内部的凝聚力和向心力。 影响：既增“年味”，更提“战斗力”与“组织力” 从效果看，节日氛围的营造并不只停留在“好看、热闹”，其更深层影响在于对队伍精神状态的积极引导。官兵在温馨环境中更易保持稳定情绪与积极心态，进而提高值班执勤的专注度与执行力。节日期间以文化活动“稳心”、以纪律要求“稳岗”，有利于形成“人心稳、秩序稳、工作稳”的综合效果。此外，围绕读书分享、集体观看晚会等活动的组织安排，也体现出基层单位在节日管理上从“单一值守”向“综合保障”转变，既满足官兵精神文化需求，也推动军营文化建设走深走实。 对策：在“严”与“暖”之间形成闭环管理 据介绍，花溪区人武部在节日期间将坚持战备值班制度，确保应急处置链条不断、战备秩序不乱。同时，通过组织文化活动、营造节日氛围，把关心关爱落到具体举措上。对基层单位而言，节日工作要避免两种倾向：一是只强调热闹而忽视纪律，二是只强调纪律而忽视关怀。更有效的做法，是把战备要求、制度执行、生活保障、心理疏导统筹起来：既把“值班在岗、随时能战”的底线立住，也把“组织有温度、集体有依靠”的氛围建好。将国防元素融入年俗装饰的做法，也为军营文化建设提供了可借鉴路径——把教育引导融入日常场景，让官兵在潜移默化中强化使命意识。 前景：以节日为契机提升治理效能，服务国防动员高质量发展 从长远看，节日期间的组织管理能力，是基层单位治理效能的重要体现。把传统文化传承、军营文化建设与战备工作有机结合，不仅有助于官兵以更饱满状态投入新年度任务，也能在常态化工作中不断积累经验做法。随着国防动员体系建设持续推进，基层单位既需要更强的执行力，也需要更细的服务保障能力。以文化建设凝心聚力、以制度机制固化成果、以实战要求牵引提升，将成为推动相关工作提质增效的重要方向。
花溪区人武部的做法表明，传统节日完全可以与军营生活有机结合。这种既有纪律又有温度的管理方式，不仅让官兵度过了一个有意义的春节，也为提升基层单位治理效能提供了有益借鉴。在推进国防动员体系建设的过程中，这种注重人文关怀的做法值得推广。