2021年，市场监管总局联合财政部给了一个重磅信号，首次把内部举报人纳入了奖励范围，只要是能举报食品、药品、特种设备等领域的重大违法行为，都能拿到奖励，甚至单起案件的金额上限能给到100万元。这个制度设计，就是为了激发内部监督的能量。看这次中央广播电视总台“3·15”晚会曝光的案例，大多都属于重大违法。比如演员扮成“医学专家”去搞私域营销，赚了5倍的暴利围猎老年人；还有编造“增高”骗局利用家长焦虑收割钱财；最让人触目惊心的是李英锋在视频里展示的，用双氧水泡制出来的“漂白鸡爪”。这些原本可以被内部人提前察觉的问题，等到了3月15日晚才被揭开。市场监管总局也迅速做出了反应，给多个违法行为启动了应急处置机制，还部署了执法行动。不过这一年又一年的曝光，“3·15”也慢慢变成了固定的流程脚本：媒体一曝光，监管部门马上雷霆出击，企业则火速整改、公开道歉。但公众还是会问：那些性质恶劣、早就存在的侵权问题，为啥总要等到“3·15”前后才被发现？日常监管能不能跑到侵权的前面去？其实打破这个“周期律”，最关键的一个突破口就是内部举报人。记者能通过暗访、卧底等手段去揭开黑幕，但身在其中的内部人员更早、更近、更清楚内幕。他们掌握关键证据、洞悉问题源头，一旦站出来举报就能让隐蔽行为无所遁形。这不仅能大幅降低监管成本，还能提升治理效能。所以今年“3·15”曝光的这些情况大多都属于重大违法。如果能把内部举报机制运转起来，让它成为日常监管的前哨和探头，“3·15”或许真的就能变成“365”。3月16日的北京青年报也提到了这一点。