在人才发展战略推进过程中，如何打破青年人才社交圈层固化，已成为县域人才工作的现实难题；3月27日，临洮县举办青春交友活动，以文化体验为切入点，提供了一种更贴近青年需求的解决思路。活动设置盲盒书籍配对、红色影视鉴赏等环节，弱化了传统相亲的套路感。来自教育系统的参与者周恩表示，跨行业、跨年龄的交流更深入，也更容易找到共同话题与价值共鸣。这样的设计来自前期调研：数据显示，临洮县引进人才中有68%社交半径较窄，传统娱乐型联谊活动的满意度不足45%。
把青年“聚在一起”，更要让青年“融在一起”。以文化搭桥、以服务托底、以机制护航，既回应青年对高质量社交与生活的期待，也为县域打造更具吸引力和凝聚力的人才生态提供了路径。让更多青年在一座城市既能踏实发展、也能安稳生活，归根到底考验的是治理能力与公共服务的温度。