就业是最大的民生。
2025年以来，池州市坚持把就业工作放在经济社会发展的突出位置，针对不同群体的就业需求，因人施策、精准发力，推动重点群体实现高质量充分就业，为全市经济社会发展提供了有力的人力资源支撑。
兜底保障是做好困难群体就业工作的基础。
池州市对失业人员和就业困难人员建立实名制动态管理机制，实施"一人一策"定制化服务模式，累计为2.7万余人次提供精准就业服务。
通过发放社保补贴、公益性岗位补贴等就业补助资金596.9万元，惠及2568人。
同时，开发公益性岗位进行托底安置，确保零就业家庭动态清零。
数据显示，失业人员实现再就业5768人，就业困难人员就业1395人，两类群体帮扶率均达到100%，充分体现了该市对困难群体的关怀和保障力度。
农民工就业关系到乡村振兴和城乡融合发展。
池州市深入实施"宜业回池"系列活动，建成省级农民工返乡创业示范园6个、驻外农民工服务站5个，形成了覆盖返乡农民工的全方位服务网络。
通过推送政策岗位信息超10万条，持续开展"春风行动""就业援助月"等专项活动，全年开展各类招聘活动300余场，组织农民工参观重点企业和产业园区21场次，成功促进近2万名农民工实现本地就业。
这一成果既缓解了企业用工压力，又为农民工提供了更多发展机遇，实现了互利共赢。
高校毕业生是宝贵的人力资源和创新动力。
池州市实施促进高校毕业生就业"四航"工程，2025年全年新引进高校毕业生等青年人才12507人，同比增长18.1%，创历史新高。
为了让青年人才安心留池发展，该市发放高校毕业生生活补贴1027.19万元，在池州学院、池州职业技术学院设立高校就业服务站点，全年开发见习岗位1654个，为离校未就业毕业生提供"1131"不断线服务，确保每一位毕业生都能获得持续的就业指导和帮助。
这些举措有效促进了青年人才的稳定就业和长期发展。
完善的就业服务体系是保障就业的重要支撑。
池州市常态化开展"2+N"招聘活动，2025年全年举办各类招聘1305场，提供岗位18.94万个，达成意向3.39万人。
创新打造"宜业回池'州'五相约"人才夜市等特色场景，让求职者和用人单位在轻松愉快的氛围中实现对接。
全市建成"三公里"就业圈覆盖78个城市社区，平台入驻实体5.11万户，发布岗位42.19万个，促成对接9.05万人次，让就业服务更贴近群众生活。
同时，建成零工市场6个，提供零工岗位1万余个，举办专场招聘10余场，为灵活就业人员提供了"家门口"的便捷就业机会。
池州的实践表明，就业工作贵在精准施策、成在持续发力。
在经济发展转型关键期，如何将阶段性成果转化为长效机制，进一步打通政策落地的"最后一公里"，或将成为下一步需要重点突破的方向。
该市探索的"服务前置+数字赋能"模式，为同类地区提供了可复制的经验样本。