近日，社交媒体上出现“2026年取消双休”等传言，一些网民转发对应的内容，引发公众担忧。记者查阅国务院、人力资源和社会保障部等部门官网及相关法律文件，未发现任何关于调整现行休息日制度的政策信息。根据《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国务院《职工工作时间的规定》明确，职工每日工作8小时、每周工作40小时，周六日为周休息日。该制度属于法定劳动标准，如需调整须经全国人大常委会审议通过，并非行政部门或地方政府可自行变更。
保障休息权既是劳动者的基本权益，也是社会高效运转的重要条件。面对“取消双休”等传言，关键在于以法律规定和权威信息为准：制度层面有明确依据，执行层面需要更严格的监管、更透明的排班以及可落实的补偿机制。只有在依法保障休息的前提下提升公共服务质量，才能兼顾民生便利与劳动权益。