最近，安徽省搞了一个首届直播带岗业务技能竞赛，还有“就在江淮”就业服务平台启动一周年的活动。活动在合肥搞完了，热闹得很。来自潜山市人社局的选手周婷婷也参加了这个活动，她是安庆市代表队的一员。这个活动给周婷婷带来了不小的机会，她拿到了全省16个地市选拔出来的32名优秀选手中的金奖。这次成功让她在大家面前露了脸。这一荣誉不仅是周婷婷个人的高光时刻，也是潜山市公共就业服务数字化转型与能力建设的一个缩影。 给周婷婷带来这一切成就的不是偶然。她的成长轨迹与专业能力的锻炼，深深植根于潜山市人社局构建的系统性培养体系和创新服务平台之中。其中，潜山市打造并优化的“潜阳就业”数字化公共服务平台给她提供了很大帮助。“潜阳就业”平台是为了解决就业市场供需双方信息不对称和传统招聘模式效率低等问题而建立起来的。潜山市人社局把“精准对接、高效服务”作为核心宗旨，在这个平台上探索了“互联网+就业服务”的新路径。 这个平台不仅整合了全市重点企业、重大项目和特色产业的岗位需求信息，还把涉及到高校毕业生、农民工和就业困难人员等群体的政策整理好，把这些信息汇聚在一起。这样做让求职者更容易找到适合自己的工作岗位。 除了资源整合外，“潜阳就业”平台还探索了一些创新服务模式。“直播带岗”活动就是其中之一，这个活动给大家带来很多便利。 这个活动不是简单地把线下招聘会搬到线上这么简单，它形成了一个完整闭环：前期实地探岗、中期精准策划、直播互动呈现还有后期跟踪服务。主播们要深入企业调研了解真实情况，在直播中用实景展示、在线答疑等方式提供立体化的信息给求职者。 借助这个平台，“人找政策”变成了“政策找人”。 而且通过数据分析技术推荐合适的工作岗位给求职者。 这样的服务模式既降低了企业的成本和时间消耗，也提高了求职者满意度和信任度。 这次竞赛就展示了周婷婷在这个平台上锻炼出来的专业素养和沟通亲和力。 她就是这个创新模式培养出来的人才典型。 现在“潜阳就业”平台已经给公共就业服务注入新活力，有效促进了劳动力市场供需双方高效衔接。 大家对公共就业服务有更高要求和期待，“潜阳就业”平台还会不断优化功能和深化数据应用以提供更智能化、精准化、便民化的服务。 相信未来“潜阳就业”平台会为更多人提供更好的就业机会！