临猗县近日推出的"四则运算"基层治理创新体系——以问题为导向——通过"四学四看四见效"大调研，精准诊断了乡镇综合行政执法中存在的痛点堵点，随后因地制宜地推出了一套系统性、创造性的治理方案，正在为县域基层治理注入新的动能； 党建工作中的加法思想尤为突出。以北辛乡平宜村为典型，该县围绕苹果产业该主导产业，推进党建与产业融合发展。通过建立"一核三环"大嶷山现代果业示范园区，整合农文旅小镇、国家级产业体系示范基地、电商平台和培训基地等资源，形成了紧密的产业链、资金链和人才链。在疫情防控期间，乡党委创新工作思路，将防控与市场开拓同步推进，组织实施"电商外贸—苹果清零"行动，仅在十月份就销售果蔬八百万斤，创造收入三千二百万元，同比增长百分之二十三。，该县大力培养大学生村干部队伍，通过硬核教学、严格考核和人文关怀相结合，让年轻干部既能在田间地头积累实践经验，也能在信息化工作中展现专业素养，为基层输送了一批懂农业、爱农村、爱农民的干部力量。 问题做减法反映了执法工作的理性化转变。调研组深入嵋阳、三管、临晋、七级等乡镇，系统梳理了基层执法中"不会执法、不敢执法"的问题症结。针对这些问题，该县推行"线上学加线下练加案件帮带"的三位一体培训模式，让执法人员既学习法律理论知识，又通过实践案例提升执法能力。同时，在工作手册中明确写入"勤宣传、多指导、能劝导不强制"的执法理念，把矛盾化解的关口前移，注重在问题萌芽阶段就进行干预，既提升了执法的温度和人情味，又有效降低了群众的抵触情绪，实现了执法效能与群众满意度的统一。 服务工作中的乘法效应充分体现了以人民为中心的发展思想。东张镇退役军人服务站的"周碚森工作室"虽然仅有五张桌椅，但却通过"一声问候、一杯热茶、一把椅子、一张笑脸、一番解答"的"五个一"工作法，调解了上百起老兵纠纷，帮助五十多名退役军人实现就业。这一做法迅速在全县推广，使得退役军人优抚政策落实到位，光荣牌匾安装到户，就业岗位送到手，纠纷调解工作推进，服务站逐步成为群众广泛认可的基层服务示范窗口，充分体现了"枫桥经验"在新时代的创新应用。 作风建设中的除法思想强调了化繁为简、回归本质的工作方法。嵋阳村党群服务中心把作风建设作为"公开课"来做，通过文件、台账、荣誉墙的公开透明，展示忠诚规矩；通过民事调解会、老年协会、文艺宣传队的轮番发挥作用，体现奋勇争先；通过"小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交"的工作机制，践行情系群众；通过"三约"铁律的严格约束，确保干部廉洁从政。该村还创新打造了红色文化记忆馆，保存二万份档案讲述村史；制定十三项村规民约并编入村级宣传阵地；坚持开展"好婆媳""骄子之星""七星级文明户"评选活动；组织百年梨园庄户剧团将政策编成群众喜闻乐见的戏曲形式。这诸多做法突破了传统会议传达的局限，让群众在娱乐和笑声中自然接受政策教育，实现了作风建设与文化传承的有机融合。
临猗县的实践表明，基层治理创新需要系统思考和精准施策。将政策要求转化为具体可行的工作方法——既体现治理智慧——也彰显为民初心。随着乡村振兴推进，如何改进这套工作法，使其发挥更大作用，是下一步需要重点探索的方向。基层治理现代化既需要创新实践，更需要持之以恒的落实与完善。