甘肃的县级工会建设已经走过了三年的“攻坚期”，这次，有15家表现特别突出的工会受到了通报表扬。中华全国总工会牵头布置的这项工作从2022年开始，甘肃省总工会结合当地的情况，定下了“一年打基础、两年大变化、三年上台阶”的路线图，把“五强”目标（政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强）和全省正在搞的“三抓三促”行动紧密结合在一起。这次总结大会主要表扬了兰州市城关区总工会、金昌市金川区总工会、张掖市高台县总工会等15个单位。经过三年的努力，甘肃已经有27个县区的工会成了样板，还有13个县级工会的改革创新经验被选入了全国案例库，另外78项成果也在全省推广开来。这说明基层工会组织的活力和影响力都变强了，把全省14个市州、86个县区的工作都带动起来了。 在政治引领方面，兰州市城关区总工会办起了“红色工运讲堂”，一年开展宣讲活动超过200场；白银市白银区总工会升级了工人文化宫变成“沉浸式”的党史教育基地；临夏州临夏市总工会用“民族团结+职工思政”的方式让各族职工思想统一。在扩大组织覆盖上，金昌市金川区在产业园区和商圈楼宇新建了120个工会组织，把5000多名新就业形态劳动者都吸纳进来；平凉市静宁县80%以上的行政村都有了工会；临夏州积石山县设置了“双语职工服务站”。 在精准服务方面，张掖市民乐县升级了“智慧工会”平台让职工办事更方便；武威市古浪县为易地搬迁的职工建了15个“职工驿站”；定西市渭源县办了32期农民工技能培训班；陇南市两当县搞了“职工疗休养+红色教育”。 在维护权益方面，白银市平川区建立了“工会+人社+法院”的劳动争议调解中心；庆阳市庆城县给企业发放了《合规指引》；定西市临洮县选聘“法治网格员”。 通过这三年的努力，甘肃破解了许多长期存在的难题，形成了一批先进典型。这次受到表彰的15家工会就是典型代表。展望未来，继续巩固好这些成果对于调动广大职工参与现代化建设很有意义。