2018年和2019年，增城经济技术开发区连续两年位列广东省国家级开发区综合发展水平榜首。然而，开发区内一直存在一个隐忧：经济发展迅速，却给党建带来了很大的压力。为了解决这一问题，2019年园区推出了“一核多元四平台”模式，打造了一个崭新的基层党建示范品牌。这个模式一举拿下了广东省基层党建十大优秀创新案例奖，也入选了“粤治—治理现代化”优秀案例。 通过这个模式，增城经济技术开发区用四个平台把分散的党组织串起来，把无形的党建资源转化为有形的治理效能。经济在奔跑，党建在呼应；产业在升级，红色引擎同步提速。 第一个平台是一个4900平方米的党群服务中心，这个中心被称为“党员群众家门口的红色客厅”。过去，园区没有固定的党建阵地，很多优质项目落户后却找不到活动场所。现在，这个党群服务中心把政务、社区和文体功能都集中在了一起。自2018年7月启用以来，这个中心累计开展了216场主题活动，服务了17817人次。它不仅成为增城区和广州市各级党组织开展主题教育的主阵地，还在大厅里设置了爱党爱国教育区、党史党章互动查询机等功能区域。 第二个平台是智慧党建微信公众号，它让党员可以随时随地“云上充电”。这个公众号整合了通知公告、在线考学等功能。5000多名关注者中，组织关系在园区的党员全部注册并参与学习。三泰公司的一名常驻外地党员感慨道：“现在高铁上也能学党课。”数据显示，这个平台累计推送了3200余条信息，覆盖了98%以上的党员群众。 第三个平台是区域党建工作联席会议，它把126个党组织串成了一条链。过去这些党组织分属不同系统、彼此独立交流少。现在通过“1+N”模式，直属机关党委牵头成立联席会议，把“单打独斗”变成“抱团取暖”。比如一次劳模巡回宣讲活动让330多位代表受益匪浅。 第四个平台是党建智库研究基地。这个基地与第三方机构合作共建研究基地，聚焦园区痛点开展调研并输出对策。在主题教育期间他们围绕进入前100名、优化环境等11个专题走访企业并形成调研报告呈送党工委参考。 增城经济技术开发区通过“四平台”让产业与党建并跑成为现实。它把分散的党组织串珠成链，把无形的资源转化为有形的治理效能。这就是增城开发区送给城市发展最厚实的“红色礼物”。