农民工年龄大了可不能只靠力气吃饭，国家得想办法帮他们。昨天十四届全国人大四次会议的记者会上，人力资源社会保障部说了，要搞一批适合大龄工人的技能培训，帮他们找工作、多挣钱。这事我看着挺实在。前两天我去了上海那个最大的零工市场蹲点，那场面真惨，不少四五十岁的老哥扛着铁锹，从凌晨三点站到七点都不一定能等到活儿干。他们说工厂嫌岁数大不要，在零工市场干活成了养家糊口的唯一指望。不过就算到了市场，年龄歧视还是有，因为没技术没本事，除了干活也没啥别的辙。现在解决高龄农民工就业这事太急迫了，原因有俩：一是老人越来越多；二是工厂自动化了，纯体力活少了。 咱先看数据，国家统计局发的《2024年农民工监测调查报告》里写着呢，农民工平均年龄都四十往上了，50岁以上的占了三成多。再加上建筑和制造业机械化了，这些岗位都缩水了，老哥们的手艺跟不上形势，只能转去干服务性的活儿，这就业结构就更固化了。 就业说白了就是个人本事和公司需求对上号。咱们现在搞公益性技能培训已经成规模了，今年国家还计划给1000万人次以上的人提供补贴性培训。我觉得光扩大覆盖面还不够，得让培训更精准些。得看清楚谁需要学什么、企业缺啥、当地产业有啥特点。 光有政策还不行，关键得把事儿干成。现在的大难题是老哥们“学会了用不上、用了没保障”。岁数大了学习成本太高，他们多半是从建筑、制造这种重体力活转过来的，得学点上手快、市场还缺的手艺才行。要破解这个困境得换个角度看问题。我看不如搞“订单式”培训，直接对接到企业需要的工种上去。还得配套免费考证和生活补贴这些政策来降低成本，减轻他们的经济压力。只有这样培训才能真的成他们的“救命稻草”。 广大农民工撑起了中国经济的韧性脊梁。只有持续保障他们的权益、提升他们的技能、让他们有路走得通，才能把这群人的潜能变成推动经济发展的动力，做到既改善了老百姓的日子又发展了经济。 （新民晚报 曹博文 潘高峰）