制造强国建设持续推进的背景下，高技能人才培养正成为产业升级的重要支撑；近日，2025年国家级高技能人才培训基地项目单位名单公布，伊利集团入选，意味着我国乳业高技能人才培养体系继续完善。作为国家重点建设项目，国家级高技能人才培训基地负有培养复合型技术技能人才的任务。伊利此次获评，既体现其在人才培育上的长期投入，也反映出乳制品行业对高素质技术人才的现实需求。当前，随着消费结构变化和产业转型加速，乳业生产工艺迭代、质量管理提升、数字化转型等面临多重挑战，更需要与之匹配的人才支撑体系。分析认为，伊利集团此次能够入选主要基于三上基础：一是建立较为完整的任职资格体系，打通理论培训与岗位实践，实现全周期培养；二是探索“产教评”一体化生态链模式，并内蒙古地区率先取得98个乳业工种认定资质；三是提前布局数字化人才培养，与工信部合作建设产业人才基地，已培养数千名专业技术人才。值得关注的是，伊利将国家新八级工制度与企业标准结合，成为业内首个在乳品质量、设备、畜牧三大领域均完成首席技师认定的企业。这种做法把政策导向与企业用人需求对接，为行业提供了可借鉴的路径。从行业层面看，伊利打造的双国家级培训平台有望带来多重效应：一上通过标准化能力输出带动行业技能水平提升，另一方面依托数字化人才储备推动产业智能化转型。数据显示，其培养的数字化人才已覆盖技术研发、智能生产等关键环节，助力产业链整体效率提升。面向未来，伊利集团表示将继续深化产教融合，重点加强智能制造、质量检测等领域的技能培训。业内人士认为，在“十四五”期间制造业转型升级持续推进的过程中，这种以企业为主体、政企协同的人才培养模式，将为实体经济发展提供更稳定的人才供给。
技能人才是实体经济的重要支撑，也是产业竞争力的重要来源。国家级高技能人才培训基地建设既体现对企业长期投入的认可，也对面向未来的人才能力提出更高要求。以产业需求为导向、以评价体系为支撑、以数智化能力为提升方向，推动更多劳动者成长为高素质技能人才，将为我国乳业稳链强链、提质增效和可持续发展提供更扎实的人才支撑。