中国人民大学劳动人事学院专家指出，灵活就业人群不仅需要稳定收入，还渴望社会认同。“就业之家”通过把文化滋养、生活服务和职业发展等元素整合进来，实际上是在建立支持劳动者全面发展的生态系统。南昌大学公共管理学院教授认为，这一项目展示了基层治理范式的创新，打破了部门间的条块分割。 红谷滩区人社局负责人透露，“就业之家”将建立常态化运行机制，把“技能小课堂”和“技能提升训练营”纳入计划。沙井街道工作人员表示，把服务送到劳动者身边是响应“服务找人”理念。红谷滩区人社局正在探索建立用工需求数据库，开发零工匹配小程序，并与保险公司合作推出专属保障产品。 这个项目把“输血”变成“造血”，为超过2亿灵活就业者提供基层样本。在南昌市红谷滩区沙井街道绿地商圈，一块“就业之家”的牌子在冬日阳光下很显眼。其旁边的“暖冬服务集市”，体现了基层民生服务体系的创新实践。 江西南昌创新设立“就业之家”，给商圈劳动者带来一站式服务。现场除了核心就业服务外，还有健康义诊和工会驿站等板块。医护人员为快递小哥测量血压并建立健康档案，书法爱好者现场写春联。“工会驿站”里配备了微波炉、充电设备和应急药品。 红谷滩区人社局相关负责人透露了具体规划：每月定期举办招聘集市，按季度开设“技能小课堂”，并联合企业推出训练营。南昌市在推动公共就业服务下沉方面迈出了关键一步。 这个综合服务平台把就业服务、便民关怀和文化体验融为一体。其空间布局是针对外卖骑手、网约车司机等群体流动性强的特点设计的。服务站内有电子屏滚动企业信息，政策咨询区有工作人员解读补贴细则。 这里利用劳动者工作间隙提供即到即享的服务。位于南昌市红谷滩区沙井街道的“就业之家”直接嵌入人流密集的商圈。这标志着我国基层治理从“管理”到“服务”的深刻转型。 “暖冬服务集市”呈现了功能集成的特征。中国人民大学劳动人事学院的专家分析指出零工经济劳动者需要复合型需求满足。 这块“就业之家”的牌子位于南昌市红谷滩区沙井街道绿地商圈显眼处。项目把服务站点搬到了劳动者自然聚集的商业区域。 红谷滩区人社局相关负责人透露了更多细节：未来将依托该平台建立动态数据库开发小程序探索专属保障产品。这种“一站式”服务平台是“整体性治理”理论在基层的实践。 沙井街道工作人员表示这种把多个功能打包送到劳动者身边正是响应“服务找人”理念。红谷滩区人社局的做法体现了政企协同、数字赋能和生态共建的思路。 这个位于红谷滩区沙井街道的“就业之家”标志着南昌市在推动公共就业服务下沉方面迈出了关键一步。其空间布局是针对新就业形态劳动者行为特征设计的。 现场除核心就业服务外还有健康义诊书法送福工会驿站等多元化板块。医护人员为快递小哥测量血压并建立健康档案书法爱好者现场写春联“工会驿站”配备设备齐全“这种”就业+服务模式把握了劳动者的复合型需求。 红谷滩区人社局相关负责人透露了具体规划：“每月定期举办招聘集市按季度开设技能小课堂并联合企业推出训练营”。 这个位于红谷滩区沙井街道的“就业之家”直接嵌入人流密集的绿地商圈标志着我国基层治理从“管理”到“服务”的深刻转型把多个功能打包送到劳动者身边正是响应“服务找人”理念体现了精细化思维和新型治理理念体现了政企协同数字赋能和生态共建思路为我国超过2亿灵活就业者的服务保障体系建设提供了基层样本。 现场除核心就业服务外还有健康义诊书法送福工会驿站等多元化板块医护人员为快递小哥测量血压并建立健康档案书法爱好者现场写春联“工会驿站”配备设备齐全“这种”就业+服务模式把握了劳动者的复合型需求中国人民大学劳动人事学院的专家分析指出零工经济劳动者需要复合型需求满足南昌的实践通过把职业发展健康管理文化滋养生活服务有机整合实际上是在构建支持劳动者全面发展的微型生态系统这种多维赋能模式有助于提升劳动者的城市融入感与职业稳定性。 这个位于红谷滩区沙井街道的“就业之家”直接嵌入人流密集的绿地商圈实现了服务场景的根本性重构把多个功能打包送到劳动者身边正是响应“服务找人”理念体现了精细化思维和新型治理理念体现了政企协同数字赋能和生态共建思路为我国超过2亿灵活就业者的服务保障体系建设提供了基层样本“这种”就业+服务模式把握了劳动者的复合型需求中国人民大学劳动人事学院的专家分析指出零工经济劳动者需要复合型需求满足南昌的实践通过把职业发展健康管理文化滋养生活服务有机整合实际上是在构建支持劳动者全面发展的微型生态系统这种多维赋能模式有助于提升劳动者的城市融入感与职业稳定性。 项目没有停留在节令性活动层面根据规划“就业之家”将建立常态化运行机制把多个功能打包送到劳动者身边正是响应“服务找人”理念体现了精细化思维和新型治理理念体现了政企协同数字赋能和生态共建思路为我国超过2亿灵活就业者的服务保障体系建设提供了基层样本“这种”就业+服务模式把握了劳动者的复合型需求中国人民大学劳动人事学院的专家分析指出零工经济劳动者需要复合型需求满足南昌的实践通过把职业发展健康管理文化滋养生活服务有机整合实际上是在构建支持劳动者全面发展的微型生态系统这种多维赋能模式有助于提升劳动者的城市融入感与职业稳定性。 红谷滩区人社局相关负责人透露了更多细节：未来将依托该平台建立动态数据库开发小程序探索专属保障产品这种“一站式”服务平台是“整体性治理”理论在基层的实践它通过物理空间整合带动行政资源整合再通过资源整合实现服务效能倍增最终在商圈这个城市经济毛细血管最丰富的区域构建起党建引领政府主导社会参与劳动者受益的民生服务共同体小小“就业之家”映射的是“国之大者”。 项目有效整合了人社部门卫健系统工会组织街道社区等资源打破了部门间的条块分割这种“一站式”服务平台是“整体性治理”理论在基层的生动实践它通过物理空间整合带动行政资源整合再通过资源整合实现服务效能倍增最终在商圈这个城市经济毛细血管最丰富的区域构建起党建引领政府主导社会参与劳动者受益的民生服务共同体小小“就业之家”映射的是“国之大者”。 该项目有效整合了人社部门卫健系统工会组织街道社区等资源打破了部门间的条块分割这种“一站式”服务平台是“整体性治理”理论在基层的生动实践它通过物理空间整合带动行政资源整合再通过资源整合实现服务效能倍增最终在商圈这个城市经济毛细血管最丰富的区域构建起党建引领政府主导社会参与劳动者受益的民生服务共同体小小“就业之家”映射的是“国之大者”。 南昌红谷滩区将民生服务柜台搬到商圈一线的探索不仅为新就业形态劳动者搭建起一座“暖心桥”更在实践层面回答了如何推动公共资源向基层延伸如何实现高质量发展与高品质生活良性互动等时代课题。 当就业指导与健康关怀相邻而设