转眼到了2026年春节，职业病新规正式落地已经过去半年多。人民日报健康客户端记者杨林宋走进首都医科大学附属北京潞河医院急诊科，正好赶上春节前的一波就诊高峰。2月19日清晨，急诊科主任李凤杰走起路来比平时都急，这一天是大年三十，年味儿还没完全散，急诊大厅里早已挤满了人，抢救室也满满当当，这是节日里才有的忙碌劲儿。对急诊的医护来说，过春节从来都不是休息的时候，而是紧张的“战斗”。 有二十年急诊工作经验的护士长刘赛向记者倒苦水，排班是她最头疼的事。很多老人受老观念影响，非等到病情严重了才来医院，再加上团聚时的劳累和情绪波动，慢性病很容易就犯了。北京潞河医院急诊科有100多个护士，大家的作息跟正常人完全颠倒过来，别人吃饭睡觉的时候就是他们最忙的时候。很多年轻医护家里在外地，有的刚刚结婚想趁春节回老家看看，但急诊的工作性质不允许他们这么做。 大家对家人同事心里都有愧疚感，这种难以言说的心情让他们压力很大。2025年8月新版《职业病分类和目录》实施后，警察、医护、消防这三类人群被列为重点关注对象。身处救治最前线的急诊科医护，直接承受着巨大的职业健康风险。李凤杰把这种压力总结成四个方面：一是身体累得受不了，昼夜颠倒的夜班让人长期处于超负荷状态；二是心理压力大，抢救危重病人的时候家属情绪激动甚至起冲突，很容易让人焦虑；三是职业风险高，常年暴露在传染病、锐器伤害等危险因素中；四是社会期待和资源不够用形成反差，大家都希望看病快一点好一点，但实际情况是医疗资源有限。 2月14日那天上午，李凤杰（左一）和刘赛（左二）正在给病人看诊。面对这种压力，北京潞河医院想了很多办法保护大家。他们把心理检测放进了职工体检里，还设立了匿名心理热线和定期心理咨询。只要发现有人心理出了问题就马上疏导或者安排看病。医院在排班上也尽量做了调整，能让大家多休息休息。安全方面绝对零容忍暴力伤医的行为，联合保安部门做好保护措施。医院还组织了心理韧性培训来帮大家抗压。 除了医院的制度支持，急诊科内部的氛围也很温暖。刘赛说同事之间互相聊聊天、说说心里话甚至哭一场都是释放压力的好办法。很多时候家属递来一瓶水、说声谢谢都能让忙碌的医护感受到温暖。李凤杰表示职业性精神障碍纳入职业病法规层面的关注很重要，但是要真正守护好这一群体还需要全社会的理解和支持。 这个春节当万家灯火团圆时，他们还守在急诊室里守护着城市的安全底线。希望他们的坚守能被看到，也希望他们的健康能被好好守护。