把党创新理论讲到职工心里，把劳动者的奋斗故事讲到群众身边，是新时代基层思想政治工作的题中之义。近日，全国劳动模范邓兰舟走进湖北交投宜昌运营公司，面向干部职工开展学习贯彻党的二十届四中全会精神专题宣讲。他以《“民主早班车”开进山乡的每个角落》为题，结合一线实践讲清“为了谁、依靠谁、我是谁”的价值坐标，为现场职工带来一堂既有理论深度、也有现实温度的“大思政课”。 问题：当前，交通运输行业处服务升级、治理提效与安全责任叠加的关键阶段。一上，群众对便捷出行、公共服务均等化的期待不断提高，偏远山乡、特殊群体的出行保障仍有短板；另一方面，一线岗位工作强度大、任务细碎，青年职工和新就业形态劳动者数量增加，如何多元群体中凝聚共识、激发担当，成为基层单位推进高质量发展必须面对的现实课题。宣讲用亲身经历回应了这些问题：在风雪路段护送学生返校、为独居老人代购用品、倾听村民诉求并及时反馈、主动帮扶困难群众解决实际难题——这些看似“琐碎”的坚持，恰恰构成了公共服务最关键的一环。 原因：山乡群众“最后一公里”的出行难，既受地理条件制约，也与公共资源配置、服务供给方式和基层治理协同能力有关。乡村客运线路长、客流分散、运营成本高，缺少稳定机制与责任担当，服务就容易波动。另外，企业和行业推进现代化治理，既需要制度与技术支撑，也离不开价值引领与精神力量。劳模宣讲之所以引发共鸣，根本在于把宏观部署落到基层日常：把“以人民为中心”落实到每一趟班车、每一次问候、每一件小事中，用可感可见的行动解释“人民交通为人民”的内涵。 影响：以先进典型为载体的宣讲，对企业和社会都带来多重积极效应。对职工而言，榜样力量有助于把“岗位责任”转化为“价值自觉”，营造比学赶超氛围，增强队伍凝聚力与执行力；对企业而言，服务品质与治理能力相互促进，提升运营组织效率和群众满意度，深入夯实安全生产与服务保障基础；对地方而言，公共交通稳定运行是推进乡村振兴、促进城乡要素流动的重要支撑，有助于把民生工程做成“暖心工程”，也为基层治理提供可复制、可推广的实践样本。 对策：宣讲之后，五峰总工会提出将持续加强职工思想政治引领，深入开展“五峰工人大思政课”活动，重点面向产业工人、新就业形态劳动者等群体，把课堂从会场延伸到企业、机关、班组、校园与社区，让劳模精神、劳动精神、工匠精神更好“向下扎根、向上生长”。从实践层面看，对应的工作还需进一步制度化、常态化：一是把宣讲与岗位练兵、技能提升、班组建设结合起来，形成“学理论—强本领—促服务”的闭环；二是围绕群众急难愁盼，在偏远线路、特殊群体出行、应急保障诸上完善服务机制，让先进事迹转化为可执行的工作标准；三是完善关心关爱与激励机制，强化对长期坚守一线人员保障，让“担当者有舞台、奉献者有回报”；四是强化协同联动，推动企业、工会、社区、学校等形成合力，提升基层公共服务的精细化水平。 前景：随着新型城镇化加快和城乡融合发展加快，交通运输不仅是基础设施问题，也是公共治理与民生保障的重要组成部分。面向未来，基层宣讲与典型引领仍需与行业数字化、服务标准化和治理体系现代化同向发力：既要用更智能、更高效的方式提升运行管理水平，也要以更稳定、更有温度服务回应群众期待。劳模从一线走上讲台，既是精神传承的重要路径，也是推动高质量发展的有效抓手。把理论学习成果转化为改进工作、服务人民的实际行动，将成为检验学习贯彻成效的重要标尺。
从风雪中的一趟趟班车，到如今的精神火炬传递，邓兰舟的故事印证了一个朴素而深刻的道理：时代呼唤精神，事业需要榜样。当劳模精神与岗位实践相融合，与基层治理相衔接，与时代需求相呼应，必将激发起推进中国式现代化的强大力量。这既是新时代思想政治工作走深走实的体现，也是“人民至上”理念的生动注脚。