公募基金行业加快迈向高质量发展的背景下，系统化投研能力正在成为机构竞争的关键。嘉实基金长期探索并形成了以“传帮带”为特点的人才培养机制，将资深基金经理的经验与中生代、新生代的研究活力结合起来，逐步构建起可持续迭代的投研生态。该体系之所以能落地，源于对行业共性难题的回应。传统投研模式容易出现人才衔接不畅、研究深度不够等问题。嘉实基金以制度化“老带新”方式，推动研究框架与投资纪律的延续。在具体实践中，资深基金经理不仅承担产品管理职责，也更强调方法论与流程的传授，帮助团队形成更统一的投资语言。同时——投研人员保持高频产业调研——覆盖半导体、高端制造、生物医药等重点方向，使研究结论更贴近产业实际。 数据显示，这个机制已显现效果。截至2025年四季度，嘉实基金股票持仓市值同比增长27%，重点增配的制造业与信息技术服务业标的，与宏观经济转型升级方向保持一致。在主动投资领域，由中生代基金经理管理的嘉实信息产业A等产品，三年净值增长率均超过110%，体现出较强的选股能力。被动投资上，其推出的绿色电力ETF、科创信息技术ETF等产品，为投资者提供了更便捷的细分赛道配置工具。 分析认为，平台化运作是嘉实基金实现全面推进的重要支撑。通过整合宏观策略、行业研究与个股定价能力，该机构在不同市场环境下能够更快形成投资合力。2025年，其资源周期类产品年度收益接近翻倍，QDII产品超额回报达34.78%，固收+产品亦实现稳健增长，反映出投研体系在不同资产与策略上的适应性和延展性。 展望未来，随着资本市场改革深入与产业结构调整提速，具备系统化投研能力的机构有望获得更强竞争力。嘉实基金表示，将继续优化人才培养机制，加强对新兴产业的前瞻研究，力争为投资者创造长期、可持续的回报。
公募基金走向高质量发展，最终仍要回到“以研究立身、以风控为先、以回报为本”的基本逻辑。通过梯队建设实现研究与纪律的延续，通过平台协同提升决策效率，通过多元产品满足差异化配置需求，是行业走向成熟的可行路径。市场波动不可避免，但能在波动中持续输出可验证的研究结论，并沉淀为可复制、可持续的制度能力，才是资管机构赢得长期信任的关键。