2024年10月，卢某在郑州市某酒店入职当天，就遇上了不少麻烦。新同事们为了表示欢迎，把他拉去聚餐，席间大家都喝了不少酒。晚上吃完饭后，徐某好心载着他回宿舍，结果在路上因为点小事吵了起来。这口角没几句就升级成了动手，卢某下手特别狠，直接把徐某的鼻子给咬伤了，导致对方鼻部缺损面积超过了30%。后来郑州市公安局中原分局物证鉴定室一查，发现这伤势已经构成重伤二级了。 这事儿闹大后，卢某大概过了一个月才被电话叫去派出所交代情况。到了法庭上，公诉机关拿出了证人证言、鉴定报告还有监控录像等一大堆证据，指责他故意伤人。卢某的律师虽然承认他是故意伤害，但给法庭求情说，这人是个初犯、还是头一回干这种事，主要是喝了酒脑子不清醒才犯的错。他自首以后也老实交代了问题，当庭也认了罪认罚，态度挺好。只不过他现在手头紧，没钱赔给徐某。 郑州市中原区人民法院审理后觉得，这事儿证据确凿没跑儿。卢某本来是个厨师的身份入职的，结果因为一点鸡毛蒜皮的事没忍住打了人，致人重伤，这事儿肯定得罚。虽然他有自首情节，而且态度也不错，但他没给钱也没取得人家谅解，这种行为太恶劣了。最后法院就给他定了故意伤害罪，判了三年七个月。至于让他赔钱那一块，法院打算另行处理。 这起案子其实就是同事之间因为没搞好关系闹的悲剧。不光害得徐某受伤很痛苦，卢某自己也得进去待好几年。法院通过这个判决告诉大家伙儿：职场上的事要互相尊重、讲道理；遇到矛盾千万别动手。大家都要懂法守法，单位也得好好管管员工的情绪和纠纷问题。