随着数字经济快速发展,我国新就业形态劳动者已达8400万人。如何保障此群体的合法权益、增强他们的城市归属感,成为基层治理的重要课题。昆山开发区作为国家级经济技术开发区,聚集了大量网约车司机、快递员等新就业群体。他们在便利城市生活的同时,也遇到休息场所不足、职业发展受限等实际困难。
新就业群体是城市发展的建设者,也应是城市温暖的共享者。昆山开发区以党建为引领,构建多层次、广覆盖的服务体系,探索新就业群体参与基层治理的有效路径,为破解此群体融入难题提供了借鉴样本。随着服务网络更织密、长效机制不断健全,一个更具包容性的友好型就业生态正在形成,让每一位奋斗者都能在城市发展中找到归属、实现价值、共享成果。