在制造业转型升级的关键时期，淄博市技能人才建设再传捷报。
市人社局最新数据显示，12名技术工人通过企业自主评价获得特级技师资格，这一数字较去年同期增长20%。
值得注意的是，此次获评人员均来自战略性新兴产业领域，其中防伪印刷技术领域4人，新型环保包装材料研发领域5人，高端医疗器械制造领域3人。
这一成果的取得，源于淄博市近年来持续推进的技能人才评价机制改革。
自2020年启动"新八级工"职业技能等级制度试点以来，该市打破传统职称评审壁垒，建立以企业为主体、市场为导向的技能人才评价体系。
通过下放评审权限、优化评价标准，实现技能认定与企业需求精准对接。
统计显示，目前全市已有217家企业获得自主评价资质，覆盖机械制造、化工新材料等八大重点产业链。
从实际成效看，特级技师群体正成为推动产业创新的中坚力量。
以山东某防伪科技企业为例，其特级技师团队主导研发的纳米级印刷防伪技术，使企业产品市场占有率提升37%。
市工信局调研数据显示，46名特级技师近三年共牵头完成技术改造项目89项，创造直接经济效益超12亿元，带动企业研发投入强度提高至3.2%，高于全省平均水平0.8个百分点。
面对新旧动能转换的迫切需求，淄博市人社局相关负责人表示，下一步将重点实施"三项提升计划"：一是扩大评价范围，年内实现规上工业企业全覆盖；二是建立特级技师工作室制度，给予最高50万元经费支持；三是完善技能人才与专业技术人才职业发展贯通机制。
预计到2025年，全市特级技师规模将突破100人，高技能人才占比达到35%以上。
技能人才是推动产业发展、实现经济升级的重要力量。
淄博市通过推进企业自主评价制度，让高技能人才的价值得到充分体现，为产业链上的每一个岗位都配备了技能精英。
这不仅是对职工个人成长的尊重和激励，更是对产业发展、经济转型的有力支撑。
在新发展阶段，继续优化技能人才评价体系、加快高技能队伍建设，必将成为推进高质量发展的重要抓手。