嘿，大家知道吗，济南市城管局那是下了大功夫呢。2月9日齐鲁网闪电新闻还专门报道了这个事儿，说他们2月5日开了个会。这可不是一般的例会，是2025年度党支部书记述职评议暨2026年工作务虚会。这啥意思呢？说白了就是回顾一下过去一年党建工作做得怎么样，再把发现的问题摆出来，好好商量商量2026年咋干。马宗辉是济南市城管局一级调研员，也是市城管执法支队的党委副书记、副支队长，他参加了会议还讲了话。还有市城管局机关党委专职副书记韩元喜，负责纪检工作的李月山，以及王春生、郝宝永、李海燕这些同志也都到了。大家都聚在一起，想的就是怎么用好党建引领城管执法，给全市城管工作“提质增效”助力。 李海燕主持了述职评议这个环节。她还特意提到了要以述促责、以评促改。这就好比是给支部书记们来了一场考试，看看他们是不是把责任扛在肩上。7个队属党支部书记挨个上台汇报了工作情况，成绩都有哪些、问题有哪些、措施咋制定的。郝宝永对每一个支部都进行了点评。这点评可不一样啊，既肯定了成绩，又把问题给指出来了。有些问题是大家都有的共性问题，有些则是每个支部各自特有的个性问题。他还特意提了整改要求呢。 郝宝永讲完之后，大家伙儿根据平时掌握的情况和现场述职情况，给各支部书记写了书面评议。这样一来，支部书记抓党建的主体责任就更夯实了。通过这种方式来找突出问题，对推动基层支部全面进步确实很有意义。 接下来是2026年工作务虚会议由王春生主持。大家在会上把目光聚焦到了全市“项目赋能年”的任务上。综合处和各大队结合各自实际汇报了工作重点、难点和亮点。汇报目标挺明确的，措施也很具体。大家相互学习借鉴了不少好的做法。 马宗辉最后强调了几点要求：第一是要压实责任链条；第二是要深化联动协同；第三是要锤炼过硬作风；第四是要强化干部队伍保障。这四点都说到了点子上啊！ 比如说压实责任链条吧，就是得把任务分解到岗、落实到人；深化联动协同就得加强沟通协调；锤炼过硬作风就得强化担当和提高标准；强化干部队伍保障就得内强素质外树形象。 特别值得一提的是“圆桌支部”、“三度执法”、“城管e普法”这三个品牌建设啊！济南市已经在全省推广经验做法了，接下来还要争取全国典型经验呢！这样一来就能以点带面推动全面工作跃升啦！