大家好，我给大家讲讲我在论坛上看到的一个热门话题：“35岁以上的测试人员到底有多少？”这个问题背后，25岁以下的年轻人担心媒体炒作的“35岁危机”是否真的存在。而35岁以上的同行则希望知道自己并不是孤军奋战。对于这个问题，精确的数字并不容易给出，但我搜集了一些数据给大家参考：近6个月来，“51ste软件测试部落”站点访问者中有11%是35岁以上的。公众号粉丝中也有9%的35岁以上测试人员。根据这些数据估算，35岁以上测试人员大概占到行业总数的10%左右。 当然，这个数字并不是绝对准确的，上下浮动两三成也是正常现象。毕竟，活跃在论坛和公众号的人只是整体从业者的一部分。把这些数据放到一起，就能勾勒出三个年龄层的画像。18岁以下的年轻人很少会把软件测试当作未来职业来规划，编程才是更受关注的领域。18岁到35岁之间是测试行业的黄金时期，占据了行业的大部分份额。而35岁以上的测试人员如果不考虑新增劳动力的话，可能只有10%还在一线工作。换句话说，行业就像一个漏斗一样筛选掉了大部分老兵。留下来的人要么继续努力拼搏，要么转型去做顾问、讲师等工作。对于还没有跨过35岁的年轻人来说，青春饭不是什么死刑判决书，它更多是提醒我们要努力提升自己的能力。比如把写自动化脚本升级为设计测试体系、把修复Bug升级为提前灭Bug、把加班写脚本升级为用数据说话。任何一环提前半步，你就能突破自己的天花板。对于已经跨过35岁还在一线工作的人来说，先给自己说一句：“我很了不起！”抬头看看周围你会发现很多机会等待着你去发掘。比如做技术顾问、培训讲师或者质量导师等工作。同时也有更多时间陪伴家人、跑马拉松或者学习摄影等兴趣爱好。 所以说，35岁并不是终点而是人生第二起跑线。长路漫漫，测试故事还在继续，下一章的主角或许就是你！