印江:技能培训是解决就业结构性矛盾的法宝

春节临近,好多在外打工的老乡都回来了。印江县的相关部门琢磨着,怎么能让大家在家门口找个稳定活儿干,还能把钱袋子鼓起来,这可是个难题。以前因为培训跟不上市场需求,有的技能老古董用不上,导致大家找工作难。 印江这边是劳务输出的大县,企业缺人特别明显。最近县里搞了个产业园,专门接东部转移来的订单,像做橡胶、玩具、鞋子这些劳动密集型的活儿,都需要电工、焊工、平车工。另外,无人机和互联网营销这些新行当也在火起来。可现在的情况是,大家会的老手艺根本用不上,“招工难”和“就业难”的怪圈始终转不开。 县里的人社局看准了这事儿,把技能培训当作解决就业结构性矛盾的法宝。今年春节假期和节后这段时间,他们专门盯着返乡人员、搬迁户和失业人员,开了缝纫、无人机驾驶这些热门培训班。首批153名学员已经进课堂了。培训不光免费,中午还管饭,拿证也是免费的,门槛低得很。 这次培训讲究个精准和实用,不搞大撒网。他们想出了三个新招:一是“按岗来教”,对着企业的需求开课;二是“双证在手”,结业后能拿到合格证和技能等级证;三是“定了订单再培训”,培训机构直接跟企业挂钩,学员一结业就能去上班。 拿无人机驾驶来说,因为低空经济火起来了,干这行的新手一个月能拿6000到8000元,熟练了以后超过1万都不成问题。焊工、电工这些技术岗也很难招到人,熟练工的月薪普遍超过1万。 家政服务的需求也很大,月嫂和养老护理这些工作一个月也能拿6000元以上。 技能培训就是高质量就业的起点。印江通过政策引路加上市场拉动,既让劳动者挣了钱、长了本事,也给产业升级攒下了人才。像贵州富鼎橡塑、银泰玩具厂这些企业都提供了待遇好的岗位,吸引老乡们留下来干活儿。 以后随着培训体系越来越完善、学校跟企业的合作越来越深,印江很可能会形成“学技术—稳就业—产业兴—人才回”的好循环。从以前出去打工到现在回家创业、从靠体力吃饭到靠技能致富,印江的做法表明:只要精准对接市场需求、帮大家把技术练好,就能破解就业难题、激活县域发展的内生动力。在乡村振兴和产业转型的双重推动下,让更多人在家门口“学得会、用得上、能致富”,不仅关系到一家人的幸福,更关系到地方经济社会的长远发展。这条路印江正在稳稳地往前走。