在全面推进乡村振兴战略背景下，民族地区如何破解人才短缺难题？连州市三水瑶族乡给出了创新答案。该乡近日开展的"雁归聚青春 筑梦新三水"实践活动，通过系统性设计，成功搭建起在外学子与家乡发展的情感纽带和事业桥梁。 当前，民族地区普遍面临人才外流严重、本土人才培育不足等现实困境。三水瑶族乡作为粤北少数民族聚居区，在推进乡村振兴过程中深刻认识到：只有让青年一代真正认同家乡价值、看到发展机遇，才能从根本上解决人才"引不来、留不住"的问题。 此次活动采取"认知-体验-参与"的递进式设计。座谈会上，乡政府全面介绍了近年来在基层治理体系完善、特色产业培育、人居环境改善等取得的显著成效，特别是重点解读了文旅融合发展带来的新机遇。数据显示，该乡通过盘活红色资源和民族文化，已打造出多个特色旅游品牌，带动村民人均增收超20%。 实地研学环节精心选择了具有代表性的教育场所。在小东口战斗遗址，青年学子通过沉浸式体验，深刻感悟革命先辈的奋斗精神；在新八村红色文化展览馆，丰富的史料展陈生动呈现了当地厚重的历史文脉。这种将乡情教育与红色传承相结合的方式，有效强化了参与者的文化认同和使命担当。 值得关注的是，活动特别设置了互动交流环节。返乡大学生们围绕产业发展、创业支持等话题积极建言献策，提出了电商助农、非遗活化等具有实操性的建议。多位学子表示，通过活动看到了家乡发展的广阔前景，愿意毕业后返乡创业就业。 当地乡村振兴人才驿站负责人介绍，下一步将持续深化"雁归计划"，通过建立常态化交流机制、提供创业孵化支持、搭建实践锻炼平台等举措，构建完整的人才服务链条。据悉，该乡已设立专项扶持青年创业项目，并计划每年举办两期返乡人才专题培训。
乡村振兴说到底是人的问题；走出大山的年轻人，是乡村最值得珍视的潜在力量；能不能让他们学成之后愿意回头，考验的是地方治理的诚意和能力。三水瑶族乡用情感拉近距离、用平台承接意愿、用政策降低门槛，走出了一条相对务实的引才路子。这件事的启示在于，乡村振兴光靠资金和项目还不够，还得让年轻人真正看见家乡的可能性——他们看见了，才会选择留下来。