山东地矿七队最近开了个党支部书记述职会，主要是为了把全面从严治党这件事给搞实。这事儿是山东省地矿局第七地质大队组织的，专门给2025年这个年头做个总结。党委书记李兆营亲自坐镇，让现场13个在职党支部的书记挨个把今年的工作给汇报一下，离退休党支部的书记因为没法到场，就把述职报告交上来了。这个评议过程就是让大家先说说各自的责任，再互相评评好坏，最后通过民主测评看看到底谁干得好。这就好比一面镜子，直接照出了基层党组织在推进全面从严治党时的担当和做法。 对于抓党建的责任，这次会议把它当作一块试金石。李兆营书记挨个给各支部的情况做点评，直接点明了现在工作里的短板，比如学理论不够深、党建和业务结合得还不够、日常监督还没到位等等。大家通过这种“红脸出汗”的方式互相提意见，让大家更清楚自己该干啥不该干啥，也把“抓好党建是本分、不抓就是失职”的意识给立起来了。 为了让党建真正发挥作用，会议要求各支部得把标准化规范化建设搞扎实，接着继续弄那个“四强”党支部和“四好”党员的评选。这些年他们搞了个“1+14”的党建品牌矩阵，通过党建引领去解决工作上的难题，把队伍给凝聚起来。只有把党建的优势变成发展的动力，党组织和党员的作用才能在地质工作中体现出来。 要守住廉政的防线，就得经常讲讲中央八项规定精神的课。特别是在管钱、管野外作业、管采购这些关键地方，必须健全制度防控风险。通过用监督执纪的“四种形态”把苗头性问题给掐灭在摇篮里，让大家知道敬畏、不敢乱来。 政治引领这方面也不能放松。各支部得按照新时代党的建设要求去做，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”。不管形势怎么变，都得用党的创新理论武装头脑，确保地质工作走对路。 这次述职不仅是总结过去，更是新征程的开始。接下来他们会完善考核机制，把评议结果和干部的奖励挂钩。还要搞一套联动考核体系让党建变成“硬约束”，形成良性循环。全面从严治党永远在路上，基层建设得常抓不懈才行。山东地矿局第七地质大队通过这次述职既找到了问题又定了路数，体现了制度优势转化为治理效能的自觉。在新时代的地质事业中，只有把党建根基筑牢、把融合做好、把底线守严，才能打造一支忠诚干净担当的队伍去保障国家能源资源安全、服务生态文明建设。