围绕加快发展多层次、多支柱养老保险体系的部署，企业年金政策迎来更完善。近日，人力资源社会保障部、财政部印发《关于进一步做好企业年金工作的意见》，从建立范围、决策程序、缴费安排、管理模式、扩面试点和信息化服务诸方面作出系统部署，着力提升制度的包容性、灵活性与便捷性，更好起到企业年金作为补充养老保险作用。
在人口结构深度调整的背景下，此次企业年金制度升级既是对“老有所养”民生目标的制度回应，也是完善可持续社会保障体系的重要一步；随着政策逐步落地，如何在企业负担与职工权益之间做好平衡、在政府引导与市场机制之间形成合力，仍需在执行和完善中改进。这既考验政策落实的精细化水平，也将影响我国养老保障格局的长期演进。