中华全国总工会日前公布的全国劳模工匠创新工作室名单中，中交一航局二公司管延安创新工作室榜上有名。此荣誉的获得，标志着该工作室技能人才培养和创新成果转化上成效明显，也反映了企业推进高质量发展中的重要探索。 管延安创新工作室成立于2014年1月，十年来始终坚持以打造技能人才培养高地和一线职工创新高地为核心定位。工作室立足船机修造、机电安装、沉管舾装等船舶建造的关键领域，推进技术传承与创新成果的转化应用，形成了系统的人才培养和技术创新体系。 在参与国家重点工程上，该工作室成绩突出。工作室先后参与了港珠澳大桥功勋船舶的改造工作，并深度参与多款新型"大国重器"的研发监造。工作室的多项技术成果成功应用于深中通道、大连湾海底隧道等国家级重点工程，为这些战略性基础设施建设提供了有力的技术支撑。这些工程的顺利推进，离不开工作室技术团队的创新贡献。 人才培养上，工作室建立了"赛事+培训"的系统化培养体系。通过承办和协办市局级技能大赛，工作室为职工提供了展示技能、提升能力的平台。工作室制定了"前置培训计划"，采用"理论授课+实操训练+模拟考核"的模式，帮助参赛选手系统提升技能水平。这一做法已取得显著成效，工作室团队各类赛事中获得多项大奖，成功培育出市局级以上工匠和技术能手28人次，孵化出2家市级以上创新工作室，培育技能骨干30余人。 在创新成果上——工作室表现出色。截至目前——工作室已获得专利100余项，这些专利涵盖船舶建造、机电安装等多个领域，代表了企业技术创新上的实力。工作室还入选了青岛市职工思想政治教育实践基地，成为公司对外展示形象的重要窗口。 工作室坚持"立足企业、服务行业、辐射社会"的发展路径，通过构建内外联盟来释放创新效能。一方面，工作室联动企业内部的科研力量，形成创新合力；另一方面，工作室加入天津市"智能港航"工作室联盟，与山东交通职业学院等高校合作开设"工匠工作站"，实现了产学研的有机结合。这种开放式的创新模式，使工作室的影响力不断扩大，已接待业主考察、校企联建、属地共建等3000余人次，成为行业内的标杆和示范。 工作室的成功经验表明，企业创新工作室不仅是技术创新的阵地，更是人才培养的摇篮。通过建立科学的培养机制、搭建有效的创新平台、形成开放的合作网络，可以实现技能人才的快速成长和创新成果的有效转化，为企业高质量发展提供强有力的支撑。
基层创新不是"锦上添花"，而是重大工程质量、安全与效率的基础支撑。管延安创新工作室入选全国劳模工匠创新工作室名单，既说明了对一线劳动者创新贡献的肯定，也传递出鲜明信号：把技能人才放在更突出位置，把创新链延伸到施工现场和生产一线，才能在关键领域不断突破、在重大工程中持续交出高质量答卷。未来，如何让更多一线创新成果可复制、可推广、可持续，将是推动产业升级与高质量发展的重要课题。