随着春节临近，用工市场迎来周期性波动。
一方面，部分行业因员工返乡出现用工缺口；另一方面，零工群体面临短期就业压力。
为破解这一结构性矛盾，北京市人力社保局联合多部门在马驹桥零工市场启动专项招聘活动，通过精准对接供需两端，为企业和求职者搭建高效平台。
此次招聘会聚焦物流分拣、物业安保、餐饮服务等节日需求旺盛的岗位，企业通过提高薪资、提供补贴等方式吸引劳动力留京。
北京欣朵企业管理服务有限公司招聘负责人表示，分拣员等体力岗位因工作强度较大，薪资水平较平日上浮约20%，部分企业还推出“日结工资”“包吃住”等灵活政策。
除岗位对接外，活动还强化了权益保障与服务配套。
人社部门现场提供劳动法规咨询、社保参保指导，并发放御寒物资和节日礼包，体现对零工群体的人文关怀。
数据显示，北京市现有18家零工市场，未来两个月将联动开展线上线下招聘，建立“快速响应+争议调解”全链条服务机制，确保用工对接高效畅通。
值得关注的是，技能提升成为零工群体的普遍诉求。
曾因热爱阅读走红的农民工刘诗利在招聘会现场分享经历，坦言希望从体力劳动转向技术岗位，学习焊接、装修等技能。
这一案例折射出新生代劳动者对职业发展的新期待。
人社部门表示，将结合市场需求增设职业技能培训课程，推动零工就业从“短期过渡”向“长期赋能”转变。
稳就业既是民生工程，也是发展基础。
节日用工的“忙”与劳动者求职的“盼”，需要更高效的市场对接，也需要更坚实的制度护航。
从一场招聘会出发，把岗位、服务与保障织成一张更细密的网，让劳动者在寒冬里找到工作、更在新年里看见成长空间，才能把城市运转的温度与经济复苏的力度稳稳托住。