说起来，江西抚州临川区搞的“服务红榜”，那可真挺有意思。就在那基层治理这块儿，他们找到了个让大伙儿都动起来的好办法。您想啊，以前有些农村地方，公共服务跟不上，老百姓也不爱掺和村里的事儿，光靠行政命令或者投钱肯定不行。怎么把那些分散的善意聚到一块儿，把默默奉献的人给找出来，让大家都向他们看齐，这才是关键。 临川区是怎么干的呢？他们就在各乡镇党委的带领下，因地制宜设了这么个“红榜”，核心是搞了一套发现、评选和公示的办法。上榜的标准紧紧扣住“服务”和“贡献”，谁家调解了纠纷、谁家帮了孤寡老人、谁家支持村里修路搭桥，只要是实实在在干了实事的，都能上榜。比如河埠乡油顿村那个老党员把十几年的大矛盾给解了；还有嵩湖乡下聂村的党员带头把大伙儿凑的钱都拿出来修了桥。这事儿的关键就是要把表彰的过程公开透明，写在显眼的地方，不光列个名单，还要把事迹说得明明白白。这样一来，那些抽象的服务就变得具体了，身边的榜样也更生动了。油顿村党支部书记就说过，“服务红榜”不光激励了在村里的人，还把在外的能人给吸引回来了。 这一招到底有啥用？咱得掰着指头数数。首先是逼着党员干部把“为人民服务”这几个字落到了实处。其次是把社会上的各种力量都动员起来了，企业家、村民、在外务工的人只要有贡献都能上榜。这下大伙儿的主人翁意识可强了，“他们真心服务，我们就跟着干”，下聂村桥头捐资的板子上密密麻麻写满了村民名字就是最好的证明。再者这也促进了乡风文明建设，谁行善谁光荣的风气就这么带起来了。最后还把基层治理的效率给提上去了。过去村里想修个路、想调解个矛盾都费劲得很，现在有了榜样带头和群众支持，好多难办的事儿都能顺顺当当解决。 要想让这机制一直好用下去，临川区也在想辙呢。他们确保评选公平公正真实，还把红榜跟党员评议、村里的表彰结合起来用。不过更强调的是让它变得日常化、生活化，别搞成那种生硬的行政命令。而且红榜的内容也随着村子发展的需求在变呢，不光是表扬个人做好事，还能支持产业发展、整治环境、弘扬文化。 到现在为止，“服务红榜”已经让超过1200名党员干部和乡贤能人上了榜。这说明了啥？说明基层治理光靠制度和钱不行，价值引领和情感认同也很重要。“服务红榜”就是用一种柔性的办法把每个人的一点小劲儿聚成了推动集体发展的大力量。 未来还得往深了挖。比如怎么优化评选标准、更新机制？怎么利用信息化手段让更多人知道？怎么把红榜精神融入村规民约和日常管理？这才是接下来要琢磨的事儿。临川区的这套做法给别的地方提供了个参考路子。 说到底，基层治理的关键是人，核心就是要把人心凝聚起来。临川区的“服务红榜”，看着就是几张纸贴在墙上，其实背后连着党员干部的初心、乡贤能人的桑梓情怀和村民对美好生活的向往。它用最朴素的方式告诉大家：奉献的人值得记住，行善的人大家都该跟着走。当无数个被红榜点亮的光点汇聚在一起，就照亮了乡村前行的路。这也为探索具有中国特色的基层善治之路写下了一个生动的注脚。 这就给咱们提了个醒儿：推动乡村振兴和治理现代化不光要硬件给力，更需要这种能激发内在情感和集体行动的精神软实力。