当前，数字经济已成为推动经济社会发展的重要动力。
山东省莱州市紧抓这一机遇，通过创新人才培养机制，加快推进产业工人队伍建设改革。
近日启动的"数字赋能 联通为莱"职业技能竞赛，正是该市深化改革、适应发展需要的具体举措。
竞赛由莱州市总工会、中国联通莱州分公司主办，莱州市工人文化宫、莱州工匠学院协办，吸引了60余名来自数字服务领域的职工参与。
这一规模的参赛人数充分反映了市场对数字化人才的迫切需求，也体现了广大职工提升自身技能的积极性。
竞赛设置的两大类别充分对接产业实际。
网络运维专业类别针对智家工程师岗位，重点考查万兆光网部署、智能家居调试、应急故障排查等核心技能。
参赛选手需要在现场完成光纤熔接精度比拼、全屋智能系统搭建效率测试，通过还原智慧家庭、中小企业组网等真实服务场景，全面检验其专业素养和实战能力。
这种贴近实际的考核方式，使竞赛成为发现人才、锻炼队伍的有效平台。
市场营销服务专业类别针对直销经理岗位，聚焦云智产品推广、细分市场攻坚、线上线下融合三大核心能力。
竞赛设置情景模拟实操环节，要求选手围绕社区服务、乡村振兴等重点场景，完整演绎从需求挖掘到方案落地的全流程服务。
这一设计既考查选手的理论知识，更强调实战能力和创新思维。
竞赛采用的"理论加实操加场景"三维考核体系是其创新之处。
相比传统的笔试或单纯实操考核，这一体系更加全面、科学。
理论考核确保参赛者掌握基础知识，实操演练检验动手能力，场景化考试则考查综合素养和应变能力。
这种多维度的评价方式，能够更准确地识别适应数字经济发展需要的高素质人才。
从更深层看，这次竞赛反映了莱州市推进数字经济发展的战略思考。
数字化转型不仅需要先进的技术和设备，更需要大批懂技术、会应用、能创新的高素质产业工人。
通过竞赛这一平台，既能激发职工的学习热情，又能为企业选拔优秀人才，形成人才培养与产业发展的良性互动。
莱州市总工会表示，将以本次竞赛为契机，持续聚焦数字经济、智能制造等重点领域，联合更多企业搭建技能竞赛平台，培育更多复合型、技能型人才。
这一承诺表明，该市已将人才培养作为推动高质量发展的重要抓手，形成了系统性、长期性的工作思路。
技能人才是支撑产业升级的重要力量，而数字化技能的普及与提升更是未来经济发展的关键。
莱州市通过举办数字化服务技能大赛，不仅为职工成长搭建了舞台，也为地方数字经济发展提供了人才保障。
这一探索值得更多地区借鉴，共同推动数字经济与实体经济的深度融合，为高质量发展注入持久动力。