面对新一轮科技革命和产业变革加速演进，高校如何更好集聚青年人才、强化原始创新与关键核心技术攻关，已成为区域创新体系建设的重要课题。
12月25日，安徽大学以“安栖梦想 大道同行”为主题举办2025国际青年学者论坛，邀请省内高校、科研院所及重点企业共同参与，推动学术交流、人才对接与平台展示同向发力，释放协同创新的集聚效应。
问题：青年人才的成长需求与科研攻关、产业升级的现实需求如何同频共振，是当前高校提升竞争力的关键。
青年学者需要稳定的科研平台、清晰的职业发展通道与跨学科合作生态；地方经济社会发展则迫切需要更多面向产业链的科研成果、可持续的人才供给以及更高效率的成果转化机制。
论坛以集中交流与面对面对接的方式，回应“人才到哪里发展、项目到哪里落地、成果如何转化”的现实关切。
原因：安徽正加快建设高水平创新型省份，合肥综合性国家科学中心等重大平台持续聚能，带动基础研究与应用研究的协同推进。
在此背景下，高校从“单点引才”转向“生态育才”，更加注重制度供给、平台供给与合作网络供给的系统集成。
此次论坛吸引省内17所高校以及21家科研院所和重点企业参与，体现出“校地协同、校企协同、校院协同”的趋势，也反映出用人主体对青年科技人才的迫切需求与合作意愿。
影响：以论坛为纽带，多方资源实现“同台对话”，有利于推动科研选题与国家战略、区域需求更紧密衔接。
学术交流环节，两位海外青年学者代表分享前沿成果：在储能材料与二维材料领域开展研究的陈珺博士，从原子级尺度阐释材料结构与性能关联；聚焦生物微纳米材料与传感技术的陈凯丽博士，介绍科研成果从实验室走向临床转化的探索路径。
两类研究一端面向未来能源体系，一端面向人民健康需求，体现出基础研究与应用牵引并重的导向。
与此同时，学校材料学科和智能学科教师代表结合自身经历，介绍在校开展科研、组建团队的实践体会，从侧面呈现青年科研人员关心的团队建设、科研支持与发展空间等要素。
对策：聚才更要育才、留才、用才。
论坛现场系统解读安徽大学“引、育、留、用”全链条人才政策体系，通过规则透明化、路径清晰化增强青年学者预期稳定性。
数据显示，截至目前学校通过引育并举，已汇聚国家级重点人才143人次、省部级人才634人次，近3年272人次入选全球高被引科学家名单。
在论坛期间，各学院还开展针对性学科介绍、学术报告与人才洽谈，并组织青年学者参观全国重点实验室、强光磁试验装置等高能级平台，使学者在短时间内直观了解科研条件、研究方向与合作接口，提升匹配效率，促成更具落地性的合作与引才成果。
前景：从更长周期看，高校引才成效最终要落到学科建设质量、科研产出水平与服务经济社会发展能力上。
创建于1928年的安徽大学，秉持“文化丕成、民族是昌”的办学初心，已培养40余万名毕业生，形成较为厚实的人才与学术积累。
当前学校以“双一流”建设为牵引，构建“优势学科引领、特色学科支撑、交叉学科增长点”的学科体系，并与大众（中国）等企业共建7个省级现代产业学院，推动教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接。
就业数据亦折射出协同育人的现实成效：2025年近7成毕业生服务安徽十大新兴产业，超6成毕业生留在安徽就业。
可以预期，随着更多青年学者加入、跨学科团队持续壮大、重大平台开放共享力度加大，高校将为区域战略性新兴产业培育、关键技术突破和高质量发展提供更稳定的人才支撑与创新供给。
安徽大学国际青年学者论坛的举办，不仅为全球英才提供了交流合作的平台，更彰显了该校在人才战略与科研创新上的前瞻布局。
随着“双一流”建设的深入推进，安徽大学有望成为区域乃至全国高层次人才培养和科技创新的重要基地，为地方产业升级与国家科技自立自强贡献更大力量。