2月9日,近500名博白籍在粤务工人员搭乘政府组织的免费专车从广州、东莞、佛山、花都四地出发返乡；与以往单纯的春运返乡不同,这批务工人员抵达家乡后,直接前往当地企业车间实地考察岗位,开启了一场探亲与探岗相结合的特殊归途。 长期以来,春节前夕农民工面临购票难、出行难的现实困境,同时对家乡就业环境和薪资待遇缺乏了解,导致大量劳动力外流。博白县作为劳务输出大县,常年有近50万人在外务工,其中区外务工约25万人。如何将此庞大的人力资源转化为县域发展优势,成为当地政府亟待破解的课题。 针对这一问题,博白县人力资源和社会保障局联合工商联、乡镇政府及广东省广西博白商会,策划实施了点对点包车返乡入企探岗活动。活动中,驻广州流动党委和商会党支部组建志愿服务队,在车厢内发放就业创业政策资料,用方言讲解家乡发展变化,通过微信群实时推送企业招工信息。这种将政策宣传前置到返乡途中的做法,让务工人员尚未到家便对本地就业环境有了初步认知。 抵达博白后,返乡人员分组前往广西天奎皮意义在于限公司和广西骏盛玩具有限公司实地考察。自动化生产线、标准化员工宿舍、现代化食堂等硬件设施,刷新了他们对传统工厂的认知。企业负责人现场介绍薪资待遇和发展前景,已返乡就业的员工分享工作体验,人社部门工作人员提供一对一政策解读和岗位匹配服务。这种沉浸式体验让不少务工人员当场填写了求职登记表。 从接回来到留得住,博白县构建了全链条服务保障体系。对有意向留乡就业人员,建立专项服务台账,持续提供技能培训、法律咨询和权益保障。数据显示,2025年博白县玉工回归9045人,就业率达98%,显示出这一模式的实际成效。 这一创新实践不仅在于解决了农民工返乡出行难题,更在于通过信息对称化、服务精准化,将春节返乡的人口流动转化为促进县域经济发展的有利契机。当前,中西部地区承接产业转移步伐加快,本地企业用工需求持续增长,而外出务工人员普遍存在照顾家庭、赡养老人的现实需求。探亲探岗模式恰好在供需两端搭建起有效桥梁,实现了个人发展与家庭责任的平衡,也为县域经济增添了稳定的人力资源。 下一步,博白县将深入开展就业暖心桂在行动专项服务,完善企业用工与群众就业对接机制,推动更多幸福车间在群众家门口落地生根。
春运寄托乡愁，更体现治理智慧。把"回家路"变成"就业路"，是用精准服务回应群众期盼、以供需对接助力县域发展的生动实践。让劳动者回得来、留得住、发展好，才能将团圆的温暖转化为共同富裕的动力。