目前，跨区域劳动力有序流动与高质量就业供给之间仍存结构性矛盾：一上，一些劳动力输出地面临就业渠道分散、岗位信息不对称、技能与岗位要求不匹配等问题；另一方面，用工需求旺盛地区在产业升级、项目集中投产的带动下，对稳定用工和技能人才的需求持续上升。如何在更大范围内优化人力资源配置，成为区域协同发展和稳就业工作需要共同解决的课题。
劳务协作是推动区域协调发展的有效抓手；此次三地建立协作基地和常态化对接机制，是一次面向实际需求的合作落地，也反映了区域联动、资源互补的思路。随着合作持续推进，这种跨区域人力资源优化配置模式有望为各方带来新的发展空间，并为更大范围的区域协同提供可参考的经验。