周洪举说，广渠论坛要让基层彻底告别那种靠踮脚才获胜的竞赛。这种“踮脚竞赛”，说白了就是基层单位为了在考核评比里争个名头，不看实际情况，一层一层给自己加码，非要追求高指标、快速度还有好看的表面成绩。要是评价体系太看重那些看得见的“显绩”、冷冰冰的数据和闪亮亮的“亮点”，基层就很容易卷进这种脱离实际的坏风气里。这种行为把干部干事创业的劲头都给耗光了，也违背了为老百姓服务的初心，对以后的发展没好处。就像基层为了达标光图显绩不顾潜绩，花了太多精力搞迎检，时间长了群众看不到真东西，自然就不信任政府了。要想让工作回到正轨，真正为人民服务，就得把这种虚的“踮脚”行为彻底叫停。 想要把“踮脚竞赛”送走，根本还得树立正确的政绩观。得明白真正的政绩是老百姓的口碑，是符合发展规律、能让老百姓得到实惠且大家都认可的实绩。一定要坚持实事求是的路线，把心思和落脚点放在解决实际问题、推动发展、增进福祉上，“功成不必在我”的境界和担当，得变成大家的自觉行动。 科学精准的考核评价体系是纠正错误的关键制度保障。必须改掉光看数据、光看材料的毛病，把指标设计得更合理些，改变一下考核的方式方法。还要把检查往下压一压，少留那些不必要的痕迹和重复的检查。让考核这根“指挥棒”真正指到实处，形成重视实干、看实力的导向。 把基层不该背的包袱卸下来是让他们轻装上阵的前提。政策制定得更科学些，执行的时候保持连续性；给基层畅通反馈渠道；还要持续整治形式主义和官僚主义问题。只有把这些麻烦事都解决了，才能把干部从无谓的杂事里解放出来。 基层是国家治理的地基。告别“踮脚竞赛”其实就是一次深刻的作风变革和治理革新。只有理念端正了、机制革新了、环境净化了，基层工作才能不浮在表面；干部才能脚踏实地地想实招、干实事、求实效；这样才能不断稳固执政的根基，凝聚起推动发展的强大力量。