春节过后,劳动力市场迎来求职高峰期。
贵州省长顺县人力资源和社会保障部门主动作为,于2月28日在县城长兴西路组织开展返乡农民工专场招聘会,为企业用工需求与劳动者就业意愿搭建对接桥梁,以就业工作的良好开局推动全县经济社会发展。
招聘会现场人流如织,气氛热烈。
来自珠三角、长三角、京津冀等地区的80余家企业集中亮相,涵盖制造业、服务业、管理技术等多个领域,提供岗位超过10000个,月薪从3000元至10000元以上不等。
众多求职者穿梭于各企业展位之间,仔细查阅岗位信息,详细咨询薪资待遇与发展空间,不少人当场填写简历、达成初步就业意向。
45岁的摆所镇村民吴老红正是受益者之一。
她原本在外务工多年,如今两个孩子分别就读大学和高中,家庭开支压力不小。
此次恰逢赶集日遇到招聘会,她在贵州黔溯鲜食品有限公司展位前驻足良久。
"以前常年在外打工,现在想找个离家近的工作,既能挣钱又能照顾家里。
"吴老红的心声代表了众多返乡务工人员的现实需求。
同样在现场求职的代永峰则对江苏镇江一家企业表现出浓厚兴趣,双方在工作经验与企业条件方面达成初步共识。
值得关注的是,此次招聘会突破传统模式,采取线上线下融合方式开展。
活动通过"看长顺"抖音号进行现场直播,吸引近6000名网民在线观看,有效扩大了招聘信息覆盖面。
同时,主办方还穿插安排文艺演出,以群众喜闻乐见的形式传递就业信息,提升了活动的吸引力和参与度。
长顺县人力资源市场负责人何建鑫介绍,本次招聘会重点面向返乡农民工、脱贫劳动力等群体,除提供就业岗位外,现场还设置了劳动维权咨询、技能培训登记、就业政策宣传等综合服务窗口,为求职者提供全方位就业支持。
从更深层次分析,长顺县此举体现了地方政府对就业工作的高度重视。
春节期间是劳动力返乡集中时段,也是开展就业服务的黄金窗口期。
通过举办专场招聘会,既能帮助返乡人员实现就近就业,减少家庭分离带来的社会成本,又能为本地企业缓解节后用工紧张局面,促进县域经济发展。
这种"双向奔赴"的就业服务模式,正是稳就业保民生政策的具体实践。
当前,我国正处于巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的关键阶段。
就业是最基本的民生,也是农村居民增收的主要渠道。
长顺县通过搭建就业平台,推动劳动力就近就地就业,不仅有助于增加农民收入,更能促进人才回流,为乡村振兴注入新动能。
据了解,长顺县人社部门将持续跟踪服务未就业重点群体,通过建立就业台账、开展技能培训、提供创业扶持等措施,确保有就业意愿的劳动者都能找到合适岗位,实现稳定就业。
从“孔雀东南飞”到“春燕衔泥归”，长顺县的实践印证了就业优先战略的深远意义。
当一万个岗位化作一万个家庭的希望，我们看到的不只是劳动力市场的复苏，更是一条以人为核心的新型城镇化路径。
这或许正是乡村振兴最生动的注脚——让每一个为生活打拼的劳动者，都能在故乡的土地上找到尊严与未来。