近期纪检监察机关通报的典型案例显示，一些干部存在两个突出问题：一是公权私用，家风不正，纵容亲属利用其职权谋利；二是作风漂浮，将本应亲力亲为的工作转嫁给基层。这两种现象看似不同，实则都反映出权力观错位和作风不实，既影响党风政风，又削弱基层治理效能。
家风与政风密不可分；那些表面清廉实则纵容家属敛财的干部，那些只重材料不重实绩的机关，都是权力观扭曲的表现。当前作风建设既要完善制度，更要培育"权力就是责任"的政治文化，让严管厚爱、减负增效成为干部队伍建设的新常态。
近期纪检监察机关通报的典型案例显示，一些干部存在两个突出问题：一是公权私用，家风不正，纵容亲属利用其职权谋利；二是作风漂浮，将本应亲力亲为的工作转嫁给基层。这两种现象看似不同，实则都反映出权力观错位和作风不实，既影响党风政风，又削弱基层治理效能。
家风与政风密不可分；那些表面清廉实则纵容家属敛财的干部，那些只重材料不重实绩的机关，都是权力观扭曲的表现。当前作风建设既要完善制度，更要培育"权力就是责任"的政治文化，让严管厚爱、减负增效成为干部队伍建设的新常态。